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领导者选拔人才的原则()。

A、察言与观行相结合的原则

B、考察历史与考察现实相结合的原则

C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则

D、组织考察与群众评议相结合的原则


参考答案

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考题 《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则 A、民主B、公开C、平等D、竞争E、择优F、上级指派

考题 ()是领导者发现人才、选拔人才的前提。 A.容才之度B.用才之胆C.爱才之心D.求才至渴

考题 公共领导体制的功能都包括()A. 规范各种领导关系,促进领导效能的充分发挥B. 约束、监督和评估领导者,防止领导者腐败和滥用权力C. 加大领导者内部的竞争,提高工作效率D. 选拔和培养领导者,使优秀领导人才健康成长。

考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

考题 如何避免人才计划标签化?() A、改变人才推荐选拔的模式B、人才分类C、错位互补D、人才建设

考题 领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则

考题 识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是( )。 A.因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们挑选出来 B.因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才 C.因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选 拔方法应运而生 D.因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换,为特殊性人才的发展开辟广阔 的空间

考题 简述人才选拔的程序和方法。

考题 ()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。