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关于管理者个人权力的特点，表述错误的是（）
- A、主体自身修养引起下属的信赖和服从
- B、是管理者权力的基础
- C、更能使被管理者信服
- D、由内在因素起作用
参考答案
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考题
饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
考题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
考题
关于领导权力，下列表述错误的是（）A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点D、权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与物之间的关系
考题
单选题关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A
两者的权力都源自职位B
领导者的权力源自职位C
管理者的权力源自职位D
管理者的权力源自自身
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