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在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？

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考题 在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
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考题 日常沟通使用的语言可以分为口语、书面语与体语三个类型。()
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考题 按照是否进行反馈,沟通可以分为() A、单向沟通B、双向沟通C、电子媒介沟通D、体语沟通
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考题 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A．精打细算、善于沟通、善于激励B．善于沟通、善于激励、善于用人C．精打细算、善于用人、善于沟通D．善于沟通、精打细算、善于用人E．精打细算、善于激励、善于用人
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考题 以会议、电话、面谈等形式的沟通是()。A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.体语沟通
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考题 下面沟通形式中属于非语言沟通的是()。A.便条B.会议C.电文D.体语
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考题 有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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考题 上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听 B.比较谦虚 C.态度积极友好 D.善于运用反馈
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通
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考题 销售沟通中应掌握的原则是（）。A、明确沟通目的，善于发现需求B、沟通力求亲近易懂C、提供个性化的沟通模式D、善于用语言沟通
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考题 在工作和生活中，一般采用三种不同的沟通模式：口语沟通、体语沟通和（）。A、媒介沟通B、情感沟通C、业务沟通D、精神沟通
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考题 目光语和体态语属于（）。A、非语言沟通中的无声沟通B、辅助性言语沟通C、类语言沟通D、有声沟通
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考题 沟通方式方法包含（）A、正式沟通、非正式沟通B、上行沟通、下行沟通、平行沟通C、单向沟通、双向沟通D、书面沟通、口头沟通、语言沟通、体语沟通
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考题 善于使用和观察“体语”主要表现在几方面？
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考题 绩效沟通的内容包括（）。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通
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考题 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）A、沟通企业发展蓝图B、提出绩效改进目标C、制定绩效改进方案D、沟通工作重点与关键E、检查绩效改进效果
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考题 古语“预则立，不预则废” 在绩效管理过程中是指（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效评价
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考题 有关绩效沟通的描述错误的是（）。A、沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B、沟通适用于绩效管理的开始阶段C、沟通在绩效管理中起着决定性的作用D、管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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考题 绩效管理动员沟通的主要形式是（）A、洗脑B、小型座谈解释C、员工大会讲解D、体语
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考题 多选题绩效沟通的内容包括（　　）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
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考题 问答题善于使用和观察“体语”主要表现在几方面？
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考题 多选题沟通方式方法包含（）A正式沟通、非正式沟通B上行沟通、下行沟通、平行沟通C单向沟通、双向沟通D书面沟通、口头沟通、语言沟通、体语沟通
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考题 单选题在工作和生活中，一般采用三种不同的沟通模式：口语沟通、体语沟通和（）。A 媒介沟通B 情感沟通C 业务沟通D 精神沟通
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考题 问答题在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？
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考题 单选题绩效管理动员沟通的主要形式是（）A 洗脑B 小型座谈解释C 员工大会讲解D 体语
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