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在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于()

A、准备阶段

B、前期的绩效沟通

C、中期的绩效沟通

D、后期的绩效沟通

参考答案

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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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考题 通过绩效沟通，能够（ ）。A：设定共同认可的绩效目标 B：使绩效目标和考核思想深入人心 C：使考核的结果令人信服，被广泛认同 D：使绩效考评指标和标准接受全面检验 E：在履行目标职责过程中不断提高效率
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考题 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
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考题 下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　　）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
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考题 下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者 B:明确考核目标 C:进行绩效沟通 D:确定考核方法 E:实施绩效考核评价
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考题 绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 通过绩效沟通，能够（ ） A.设定共同认可的绩效目标 B.使绩效目标和考核思想深入人心 C.使考核的结果令人信服，被广泛认同 D.使绩效考评指标和标准接受全面检验 E.在履行目标职责过程中不断提高效率
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