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防止副职“反授权”的策略有()
- A、消除形成“反授权”的自身因素
- B、提高能力低的副职解决问题的能力
- C、对责任心差的下属,加强考核
- D、对下属上交的份内事,应明确地挡回
参考答案
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考题
在网络安全管理中,加强内防内控可采取的策略有()。①控制终端接入数量②终端访问授权,防止合法终端越权访问③加强终端的安全检查与策略管理④加强员工上网行为管理与违规审计A.②③B.②④C.①②③④D.②③④
考题
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。
根据上述定义,下列属于授权的是:A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批
B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会
C.小张因为没找到车间主任,而直接找经理请假
D.张厂长让秘书替他准备午餐
考题
在授权的有效期内,被授权的分支机构主要负责人发生变更,在继任者尚未明确之前的过渡期间,可由()行使原授权权限,授权内容不变。A、本机构副职B、总行行领导C、代为履职人员D、本机构指定人员
考题
多选题防止副职“反授权”的策略有()A消除形成“反授权”的自身因素B提高能力低的副职解决问题的能力C对责任心差的下属,加强考核D对下属上交的份内事,应明确地挡回
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