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团队的成长离不开持续地学习，“共识”、“共鸣”、“共振”是团队学习的主要内容，其中，“共鸣”是指（）

  • A、学习相同的内容
  • B、思考相近的问题
  • C、诉说同样的话语
  • D、采取同样的行动

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考题 （ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展
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考题 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
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考题 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
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考题 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展
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考题 （　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展
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考题 打造团队要实现的“三共”包括（）。 ①共通 ②共鸣 ③共享 ④共振 ⑤共识A、①③⑤B、②④⑤C、①②⑤D、②③⑤
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考题 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。A、监督B、学习和取长补短C、鼓励D、支持
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考题 团队学习指（）。A、集体的学习B、讨论式的学习C、从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质D、有辅导的学习
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考题 人才培养的原则强调集体学习、团队学习及（）。A、实践学习B、实操学习C、行动学习D、行为学习
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考题 传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。
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考题 组织学习的基础是（）。A、发现、纠错、成长B、团队学习C、学习、思考和创新D、系统思考
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考题 学习型组织核心是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习
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考题 单选题团队学习指（）A 集体的学习B 讨论式的学习C 从深度汇谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质D 有辅导的学习
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考题 单选题组织学习的基础是（）。A 发现、纠错、成长B 团队学习C 学习、思考和创新D 系统思考
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考题 单选题根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]A 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
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考题 单选题学习型组织对于专业技术人员十分重要，那么组织学习的基础是（）A 团队学习B 系统思考C 学习、思考和创新D 发现、纠错、成长
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考题 多选题学习型组织的主要内容有（）A自我超越B心智模式C共同愿景D团队学习E系统思考
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考题 单选题团队的成长离不开持续地学习，“共识”、“共鸣”、“共振”是团队学习的主要内容，其中，“共鸣”是指（）A 学习相同的内容B 思考相近的问题C 诉说同样的话语D 采取同样的行动
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