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供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。

  • A、类别法
  • B、加权法
  • C、成本法
  • D、评估法
  • E、现场考察法

参考答案

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考题 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。A．行为观察法B．关键事件法C．加权选择量表法D．行为锚定等级评价法
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法
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考题 下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
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考题 常见的绩效指标计分方式包括（ ）。A．百分率法 B．区间法 C．0-1法 D．减分考评法 E．加分考评法
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考题 经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.选择排列法 B.合成考评法 C.目标管理法 D.加权选择法
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考题 综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:加权选择量表法 C:目标管理法 D:图解式评价量表法 E:评价中心法
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考题 经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法 B:合成考评法 C:目标管理法 D:加权选择法
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考题 综合型的绩效考评方法包括（　　）。A.合成考评法 B.加权选择量表法 C.目标管理法 D.图解式评价量表法 E.评价中心法
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考题 综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法
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考题 综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
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考题 综合型绩效考评方法包括（　　）A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
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考题 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A:行为观察法 B:关键事件法 C:加权选择量表法 D:行为锚定等级评价法
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考题 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。 A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
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考题 供应商评估的方法主要有（）。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法
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考题 供应商评估的方法不包括（）。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法
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考题 供应商评估的方法主要没有（）。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法
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考题 最常用于生产工人的绩效考评方法是（）A、360评估B、目标管理法C、关键绩效指标法D、工作指标法
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 应用最为广泛的绩效考评方法是（）。A、排序法B、图尺度考评法C、目标管理考评法D、等级评估法
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考题 供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。A、类别法B、加权法C、成本法D、现场考察法E、德尔菲法
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考题 单选题供应商评估的方法主要没有（）。A 分类评估法B 绩效评估法C 考核评估法D 过程评估法
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考题 多选题结果导向型的绩效考评方法包括（）。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法
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考题 单选题将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A 行为观察法B 关键事件法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法
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考题 单选题供应商评估的方法不包括（）。A 分类评估法B 绩效评估法C 考核评估法D 过程评估法
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考题 多选题供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。A类别法B加权法C成本法D评估法E现场考察法
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