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女职工是指一切以()为主要生活来源的女性职工。


参考答案

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考题 女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

考题 可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《女职工劳动保护规定》适用于( )。A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B、全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

考题 因工死亡职工的供养亲属是指( )。A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。

考题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。 A.女职工在孕期 B.女职工在产期 C.女职工在哺乳期 D.女职工在经期

考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工

考题 由于女性的身体结构和生理机能与男性不同,有些工作会给女性的身体健康带来危害。从保护女职工生命安全、身体健康的角度出发,法律规定了女职工禁止从事的劳动范围,这是对女职工的性别歧视()。

考题 成都女性退休年龄为多少?女职工跟女干部退休年龄一样吗?

考题 《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

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考题 女职工“四自”精神指什么?

考题 女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期。

考题 女职工“五期”指什么?

考题 女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》

考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是()A、月经期间的女职工B、怀孕3个月的女职工C、怀孕5个月的女职工D、怀孕7个月的女职工E、产后6个月的女职工

考题 女职工的“四期”保护是指()、()、()、()。

考题 职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的()。

考题 工会女职工工作的主要内容有()。A、维护女职工的合法权益和特殊利益B、团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业C、提高女职工队伍的整体素质D、加强女职工组织的自身建设

考题 因工死亡职工的供养亲属是指()。 A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的父母亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

考题 规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。

考题 女职工“三期”管理主要是指对于()女职工的管理。A、产期B、经期C、孕期D、哺乳期

考题 多选题女职工“三期”管理主要是指对于()女职工的管理。A产期B经期C孕期D哺乳期

考题 问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

考题 单选题《女职工劳动保护规定》适用于()。A 单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B 全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工C 中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

考题 多选题下列法律法规中,属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有(  )。A《婚姻法》B《劳动法》C《女职工劳动保护规定》D《女职工禁忌劳动范围的规定》E《女职工劳动安全规定》

考题 填空题规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。