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单选题
《女职工劳动保护规定》适用于()。
A

单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B

全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工

C

中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工


参考答案

参考解析
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考题 1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()

考题 《女职工劳动保护特别规定》不适用于女农民工。()

考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业

考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A.工作B.休息休假B.C.劳动安全卫生D.收入

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 《女职工劳动保护规定》适用于( )。A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B、全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入

考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

考题 根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护

考题 《女职工劳动保护规定》何时通过、实施?

考题 多选题()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护

考题 问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

考题 填空题我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。

考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A 工作B 休息休假C 劳动安全卫生D 收入

考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》

考题 问答题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?