考题
传统农民具有浓厚的乡土特征,下列那些品质属于乡土性品质( )。
A.人们“安土重迁”的观念B.守望相助C.诚实守信D.勇于接受新生事务
考题
珍惜他人劳动成果是个人良好道德品质基本范畴中（ ）
A.敬业奉献的体现
B.诚实守信的体现
C.勤俭自强的体现
D.勇于奉献的体现
考题
下面不属于医德品质内容的是( )A.诚挚
B.幸福
C.公正
D.严谨
E.仁慈
考题
热爱劳动,珍惜他人的劳动成果,不奢侈消费,节约资源和能源。这是个人良好道德品质基本范畴中的（）体现。A、勤劳节俭B、勇于进取C、敬业好学D、诚实守信
考题
一个优秀的领导者不仅是其他的领导者模仿学习的对象，也是员工们模仿学习的对象，一般情况下，团队成员会模仿领导者品质中的（）。A、诚实公正B、接受批评C、勇于承认错误D、其他都是
考题
团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。A、全面发展B、善于批评C、良好授权D、勇于承认错误
考题
下面的选项中，（）不属于领导者的技能，而是属于领导得的品质。A、领导方式B、自信C、授权D、演讲水平
考题
很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。A、以身作则B、勇于承认错误C、诚实公正D、推卸责任
考题
团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉，这表明老张具有领导者（）的品质。A、诚实公正B、接受批评C、根据情景，调整行为D、勇于承认错误
考题
传统农民具有浓厚的乡土特征，下列那些品质属于乡土性品质（）A、人们“安土重迁”的观念B、守望相助C、诚实守信D、勇于接受新生事务
考题
珍惜他人劳动成果是个人良好道德品质基本范畴中（）A、勤学敬业的体现B、诚实守信的体现C、勤俭节约的体现D、勇于奉献的体现
考题
乔经理是向天公司的销售总监，她对工作认真负责，对下属要求严格，做事雷厉风行而且一丝不苟；在工作之余，她则尽情地享受生活。作为她的下属都很欣赏她的工作方式，并将她作为榜样，工作生活都得到了很好的发展。从中我们可以发现乔经理拥有（）的领导者品质。A、以身作则B、墨守成规C、诚实公正D、勇于承认错误
考题
根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（）A、诚实B、敢于承担责任C、鼓舞人心D、有远见E、有较强的预测能力
考题
下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（）A、没有一种特质能保证领导的成功B、忽视下属需要C、过于强调情境因素D、领导是天生的
考题
领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人，指的是以下哪种权力来源。（）A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、参照权力
考题
领导者建立威信的基础是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
考题
下列不属于领导者素质的最基本结构是（）A、坚定的雄心壮志B、领导工作的才能C、良好的身体素质D、优秀的道德品质
考题
领导者建立威信的第一要素是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
考题
单选题一个优秀的领导者不仅是其他的领导者模仿学习的对象，也是员工们模仿学习的对象，一般情况下，团队成员会模仿领导者品质中的（）。A
诚实公正B
接受批评C
勇于承认错误D
其他都是
考题
单选题团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气，今天早晨向小王道歉，这表明老张具有（）的领导者品质。A
全面发展B
善于批评C
良好授权D
勇于承认错误
考题
单选题下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（）A
没有一种特质能保证领导的成功B
忽视下属需要C
过于强调情境因素D
领导是天生的
考题
单选题很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。A
以身作则B
勇于承认错误C
诚实公正D
推卸责任
考题
单选题下面的选项中，（）不属于领导者的技能，而是属于领导得的品质。A
领导方式B
自信C
授权D
演讲水平
考题
单选题对待不同的病人能一视同仁地尊重其医疗权利，体现了医德品质的A
仁慈B
诚实C
审慎D
廉洁E
公正
考题
单选题下面不属于医德品质内容的是（）A
诚挚B
幸福C
公正D
严谨E
仁慈
考题
单选题团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉，这表明老张具有领导者（）的品质。A
诚实公正B
接受批评C
根据情景，调整行为D
勇于承认错误
考题
单选题热爱劳动,珍惜他人的劳动成果,不奢侈消费,节约资源和能源。这是个人良好道德品质基本范畴中的（）体现。A
勤劳节俭B
勇于进取C
敬业好学D
诚实守信
考题
单选题领导者建立威信的第一要素是（）A
以身作则B
工作实绩C
优秀品质D
渊博的知识和专业特长