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单选题
领导者建立威信的第一要素是（）
A

以身作则

B

工作实绩

C

优秀品质

D

渊博的知识和专业特长

参考答案

参考解析
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考题 下属对领导者的专业知识的肯定属于()。 A.权利威信B.职业威信C.地位威信D.资历威信
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考题 商鞅推行变法前,干的第一件事情就是“伐木立信”,这应验了孙子对领导者品德的()要求,即领导者要靠讲诚信、守信用来树立威信。 A第三条B第二条C第一条D第五条
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考题 有人认为：“奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信。”你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信?
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考题 家长的威信，建立的基础是（）。
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考题 在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C、道德品质是影响威信建立的内因D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 （）是领导者领导有效与否的直接体现。A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信
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考题 建立威信的有效途径是（）。A、品德高尚生威信B、言出必行建威信C、以身作则树威信D、做出实绩立威信
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考题 领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
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考题 如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？
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考题 领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A、职业威信B、政治威信C、收买威信
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考题 领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A、收买威信B、职业威信C、距离威信
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考题 领导者建立威信的基础是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
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考题 群体凝聚力提高的主要途径有（）。A、教育与思想工作B、建立合理的目标结构与激励模式C、提高领导者的威信D、感情融通与关系协调
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考题 威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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考题 （）是“权力”和“威信”的统一体。A、有效的领导者B、无效的领导者C、有效的统治者D、无效的统治者
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考题 领导者建立威信的第一要素是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
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考题 有人认为：奖罚分明，领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信？
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考题 多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
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考题 单选题领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A 收买威信B 职业威信C 距离威信
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考题 单选题在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A 权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B 如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C 道德品质是影响威信建立的内因D 助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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考题 单选题领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A 职业威信B 政治威信C 收买威信
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考题 多选题群体凝聚力提高的主要途径有（）。A教育与思想工作B建立合理的目标结构与激励模式C提高领导者的威信D感情融通与关系协调
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考题 多选题建立威信的有效途径是（）。A品德高尚生威信B言出必行建威信C以身作则树威信D做出实绩立威信
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考题 单选题领导者建立威信的基础是（）A 以身作则B 工作实绩C 优秀品质D 渊博的知识和专业特长
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考题 判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A 对B 错
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考题 单选题（）是领导者领导有效与否的直接体现。A 下属的绩效水平B 领导者的绩效水平C 组织的绩效水平D 领导者的威信
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考题 问答题如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？
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