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“对组织进行有计划的系统的改革,以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的()
- A、变革
- B、发展
- C、创新
- D、建设
参考答案
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考题
()认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动,通过对组织内各种过程的有计划的干预,以增进组织的有效性和健康发展。
A.理普特B.贝格哈特C.施密特D.弗伦奇
考题
关于社会组织的运行和管理,下列说法正确的有()。A:组织运行是组织自身的运动过程,是个输入、输出或投入、产出过程B:组织管理的目的在于提高组织的效率,以最小成本实现组织目标C:组织运行是对组织管理的操纵过程D:组织运行的过程实际上是组织实现自己的计划和发展自己的规模的过程E:组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
考题
学习型组织在“个人和团队”学习的基础上,结合具体组织的文化和发展战略,确定组织学习(),把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合,提高全体员工的素质,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A、方针B、途径C、过程D、效果
考题
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题当前我国对出境实行的指导方针是( )。A
有组织、有计划、有控制发展B
有组织、有计划、逐步发展C
有组织、有计划、加快发展D
有组织、有计划、适度发展
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