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战略性变革是指（）。

  • A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革
  • B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革
  • C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造
  • D、组织对员工的短期培训

参考答案

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考题 在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。A．办事员B．变革的追随者C．变革的响应者D．变革的领导者E．变革的发起者
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考题 十九大报告中在建设现代化经济体系部分所讲的三大变革是指()。 A、需求变革、技术变革、制度变革B、质量变革、效率变革、动力变革C、质量变革、产业变革、动力变革
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考题 战略变革的内容评价中，用以衡量用户和产品对组织收益的贡献能力的是（）。A、战略性评价B、收益性评价C、盈利性评价D、用户评价
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考题 （）被看作第三次IT浪潮，是中国战略性新兴产业的重要组成部分。A、个人计算机变革B、互联网变革C、虚拟化技术D、云计算
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考题 变革型模式适用于（）的企业集团。A、战略性B、合作型C、增长型D、环境确定性较大
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考题 下列不属于组织变革的领域层次的是（）A、行政管理层变革B、职能管理层变革C、战略性管理层变革D、创新能力层变革
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考题 所谓（）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
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考题 （）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
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考题 （）是指针对工作流程、生产与制造方法、生产设备、控制系统与信息系统等所进行的变革与修正。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
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考题 组织变革是指？
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考题 （　）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A、文化变革B、战略变革C、人员变革D、技术变革
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考题 按照组织变革的不同侧重，可将其分为（）A、战略性变革B、流程性变革C、结构性变革D、以人为中心的变革
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考题 单选题变革型模式适用于（）的企业集团。A 战略性B 合作型C 增长型D 环境确定性较大
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考题 单选题（　）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A 文化变革B 战略变革C 人员变革D 技术变革
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考题 问答题组织变革是指？
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考题 单选题（　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A 战略性变革B 结构性变革C 流程主导性变革D 以人为中心的变革
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考题 单选题战略性人力资源管理中的核心概念是战略（ ）。A 变革B 匹配C 稳定D 投入
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考题 多选题战略变革的内容评价包括（）。A战略性评价B产品评价C用户评价D收益性评价E盈利性评价
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考题 单选题下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（　）。A 技术变革指企业运作的管理方法的变革B 产品和服务变革是指企业的产出的变革C 结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D 人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变
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考题 单选题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。A 变革B 匹配C 组织D 稳定
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考题 单选题下列不属于组织变革的领域层次的是（）A 行政管理层变革B 职能管理层变革C 战略性管理层变革D 创新能力层变革
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