网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这一问题的正确方法是()
- A、不假思索地承诺做一件事
- B、仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁
- C、一件事还未做完就去做另一件事情
- D、安排尽可能多的工作,使自己一直忙碌
参考答案
更多 “在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这一问题的正确方法是()A、不假思索地承诺做一件事B、仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁C、一件事还未做完就去做另一件事情D、安排尽可能多的工作,使自己一直忙碌” 相关考题
考题
在护理过程中解决健康问题的正确方法是A.按护理诊断排序依次解决B.按健康问题出现的时间顺序解决C.首要问题解决了,再解决下一个健康问题D.同时解决几个问题,护理精力要均分E.同时解决几个问题,护理精力放在优先解决的问题上
考题
在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这一问题的正确方法是( )。A.不假思索地承诺做一件事B.仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁C.一件事还未做完就去做另一件事情D.安排尽可能多的工作,使自己一直忙碌
考题
关于动机强度与问题解决效率的关系,表述正确的是( )
A.动机水平越高,问题解决效率越差
B.动机水平越高,问题解决效率也越好
C.动机水平适中,问题解决效率最好
D.动机水平与问题解决效率无必然关系
考题
具备战斗敏捷的作风,需要解决的问题包括( )A.强化竞争意识,树立时间观念
B.分别不同的新闻类别,在采访时采取不同对策
C.晚报记者打“时间差”
D.掌握发稿快的有效方法
E.配备先进的通讯设备
考题
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题,以()作为培训的主题,通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法,适用于已经具有实践经验的员工的培养。A、问题B、实践C、案例D、示范
考题
网络部门投诉处理人员在进行投诉处理信息反馈时,明确注明客户投诉问题是否已解决,反馈的主要信息包括()A、问题短期无法解决:拟定短期无法解决的口径,填写预计解决时间。B、问题未及时解决:拟定暂时不能解决的口径,填写预计解决时间。C、问题已解决:解决的时间、引发故障原因和处理方法。D、问题解决不了:拟定解决不了的原因。
考题
具备战斗敏捷的作风,需要解决的问题包括()A、强化竞争意识,树立时间观念B、分别不同的新闻类别,在采访时采取不同对策C、晚报记者打“时间差”D、掌握发稿快的有效方法E、配备先进的通讯设备
考题
某公司针对如何减少公司用纸量这一问题,打算采用头脑风暴法寻求解决方案。采用这一方法,首先应该()。A、确定要解决的问题B、召集一定数量的人员在一个房间里开会C、分析它们当中是否有真正有用的解决方法D、要求大家迅速想出解决问题的办法
考题
民族问题与阶级问题同属于社会历史范畴。在二者的相互关系上,下面哪一个表述是正确的:()。A、民族问题的解决决定着阶级问题的解决B、阶级问题解决了,民族问题也就随之而解决C、阶级问题比民族问题存在的时间更长,内容更广泛、更复杂D、民族问题比阶级问题存在的时间更长,内容更广泛、更复杂
考题
对于三现原则理解正确的是()A、现场——解决问题要到问题发生的场所去B、现物——对发生问题的对象进行确认C、现实——依据事实和数据找出问题的根源D、现在——必须从现在开始,立刻解决问题
考题
协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、()A、与求职者沟通解决观念问题B、与求职者沟通解决方法问题C、与求职者沟通解决认识问题D、与求职者沟通解决性质问题
考题
单选题主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题,以()作为培训的主题,通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法,适用于已经具有实践经验的员工的培养。A
问题B
实践C
案例D
示范
考题
多选题关于问题解决,正确的说法是()。A有关公共汽车司机名字问题的研究,说明了记忆在理解问题中的重要性B同差生相比,好学生会花更多的时间考虑如何解决一个问题,然后,他们花更少的时间实际解决一个问题C如果问题解决者没有意识到某些解决方法,那么,这些解决方法将不被包括在问题空间里D当要求人们比较两个具有不同表层结构的问题时,人们更可能有效地使用手段—目的分析策略来解决问题
考题
单选题协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、()A
与求职者沟通解决观念问题B
与求职者沟通解决方法问题C
与求职者沟通解决认识问题D
与求职者沟通解决性质问题
考题
多选题具备战斗敏捷的作风,需要解决的问题包括()A强化竞争意识,树立时间观念B分别不同的新闻类别,在采访时采取不同对策C晚报记者打“时间差”D掌握发稿快的有效方法E配备先进的通讯设备
热门标签
最新试卷