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在权责利三者关系中，必须强调目标与责任决定权力，而不是相反。
参考答案
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考题
以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（ ）。A．“目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任B．“目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标C．“目标责任”不仅要强调工作的结果，同时也要强调工作的过程D．“目标责任”是因某一件工作未做好，就事论事所要承担的责任
考题
决议与决定的最大区别是()A. 决议具有权威性而决定没有B. 决议的遣词造句具有严肃性而决定可稍随意C. 决议的制发机关是领导机关和权力机关而决定不是D. 决议必须经过会议集体讨论而决定不必须
考题
组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成人的集合。这个概念具有三层含义,分别是()。
A、组织必须具有共同目标B、没有分工与协作也不能称为组织C、组织要有不同层次的权力与责任制度D、适度分权和正确授权
考题
关于权责结构中的职权结构表述正确的是( )。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系
B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系
C.各管理层次的构成
D.各管理部门的构成
考题
组织是为了实现某一特定目标，经由分丁与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统。这个说法有的含义包括( )。A:组织必须具有目标
B:组织必须有分工与协作
C:组织必须能使经济效益最大化
D:组织决策必须准确无误
E:组织要有不同层次的权力与责任制度
考题
在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就必须承担相应的责任，承担一定的责任就因该拥有履行起责任的权力。因此：
A. 承担责任就因该拥有权力
B. 人人都因该拥有权力，承担责任
C. 行政权力的分配因该注意与责任相符
D. 权力和责任是按照一定的职位来分配的
考题
根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
考题
关于权责的一致性，以下说法正确的是。（）A、权责主题相一致，有权力就有责任B、权责程度相适应，行使了多大权力就承担多大责任C、公权力具有权力与责任的双重属性D、公权力的行使者自己必须为其公权力行使所造成的损害承担相应的法律责任
考题
有权必有责，即政府行使权力时，应当依法承担法律责任，实现权力与责任的统一。在我国，强调政府要对人民负责是因为（）。A、对人民负责，才能科学民主决策B、侵犯了公民的权利必须依法赔偿C、政府的权力来自人民D、政府必须依法履行职责
考题
领导和权力的区别主要有（）A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
考题
在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（）A、责、权、利是完全对等的B、责任是管理的基础，应大于权力、利益C、责任、权力是对等的，利益要小一些D、责任、利益、权力的大小要视情况而定
考题
多选题组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统，这个说法有的含义包括（ ）。A组织必须具有目标B组织必须有分工与协作C组织必须能使经济效益最大化D组织决策必须准确无误E组织要有不同层次的权力与责任制度
考题
判断题在权责利三者关系中，必须强调目标与责任决定权力，而不是相反。A
对B
错
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