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温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前，要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的（）阶段。
- A、明确发展要求
- B、同意发展目标
- C、选择发展方法
- D、评估其有效性
参考答案
更多 “温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前，要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的（）阶段。A、明确发展要求B、同意发展目标C、选择发展方法D、评估其有效性” 相关考题
考题
发展循环周期包括：①同意发展目标②明确发展需求③计划学习和支持④选择发展方法⑤实施和支持学习⑥检查目标⑦评估学习和方法的有效性七个步骤，关于前四个步骤的排列顺序正确的是( )。A.②①④③B.①④③②C.④③②①D.④③②①
考题
温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底,提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的()阶段。
A.明确发展要求B.同意发展目标C.选择发展方法D.评估其有效性
考题
2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的()步骤。
A.计划学习和支持B.同意发展目标C.检查目标D.明确发展要求
考题
有关计划的步骤,排序正确的是()。
A、评估形势—确定目标—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算B、评估形势—确定目标—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算C、确定目标—评估形势—发展可选方案—比较方案—选定方案—编制预算D、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—选定方案—编制预算E、确定目标—评估形势—比较方案—发展可选方案—编制预算—选定方案
考题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。 杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。 根据以上案例，回答以下各题。21. 从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。A、工作观摩B、岗位轮换C、培训D、训练22. 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的()阶段。A、检查目标B、明确发展要求C、同意发展目标D、实施和支持学习23. 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是()。A、工作需要的技能和知识B、团队成员的年龄C、团队成员的工作绩效D、团队成员现有的技能和知识24. 在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的()阶段。A、评估学习和方法的有效性B、制定计划C、团队支持D、正式学习25. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。A、成员个人的技能水平B、领导者偏好C、在时间、工作、资金等方面支出的成本D、资源的可用性
考题
有关计划的步骤，排序正确的是（ ）。A.评估形势-确定目标-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
B.评估形势-确定目标-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
C.确定目标-评估形势-发展可选方案-比较方案-选定方案-编制预算
D.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-选定方案-编制预算
E.确定目标-评估形势-比较方案-发展可选方案-编制预算-选定方案
考题
员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。
A．自我评估
B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C．根据发展机会确定自我发展目标
D．评估发展计划
E．实施发展计划
考题
项目经理应根据委托方的具体要求，有选择地确定政府发展规划评估报告的内容和论述重点。政府发展规划评估报告的基本结构包括()。A.重点项目的评估
B.主要制约因素评估
C.企业规划方案的评估
D.基础条件及发展状况评估
E.指导思想.发展思路和发展目标的评估
考题
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
考题
某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”，这个组织目标可以生成若干个发展目标，与此相关的发展目标不包括（）。A、月底之前，提高对问题的诊断能力B、到下个月，要熟练掌握文件处理程序C、月底之前要形成一套完整的规范标准D、成为行业的领军者
考题
温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底，提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的（）阶段。A、明确发展要求B、同意发展目标C、选择发展方法D、评估其有效性
考题
测验是要考查教学是否实现了两个维度目标的交叉，这两个维度的教学目标是指（ ）A、教学内容目标．心理操作和发展目标B、教学方法目标，心理操作和发展目标C、教学手段目标，心理操作和发展目标D、教学内容目标，教学方法和发展目标
考题
单选题温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前，要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的（）阶段。A
明确发展要求B
同意发展目标C
选择发展方法D
评估其有效性
考题
单选题某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”，这个组织目标可以生成若干个发展目标，与此相关的发展目标不包括（）。A
月底之前，提高对问题的诊断能力B
到下个月，要熟练掌握文件处理程序C
月底之前要形成一套完整的规范标准D
成为行业的领军者
考题
单选题团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A
团队领导要掌握有效的发展方法B
团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C
团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D
团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
考题
单选题关于组织目标和发展目标，说法正确的是（）。A
发展目标一般是直接目标或实际目标B
组织目标是对技能和能力的要求C
一个组织目标对应一个发展目标D
组织目标和发展目标既有联系又有区别
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