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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

  • A、4~8人
  • B、6~8人
  • C、8~10人

参考答案

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考题 管理幅度是指( )。A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

考题 下列关于管理幅度的叙述,正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性

考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( )。 A.能力 B.层级 C.数量 D.职级

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成( )的关系 A.正比 B.反比 C.等同 D.没有关系

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4人以下B4~8C8~10D10~15

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4~8人B6~8人C8~10人

考题 企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度

考题 管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量

考题 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。

考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度

考题 以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A、4—6人B、8—10人C、10—15人

考题 ( )是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理范围

考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()A、能力B、层级C、数量D、职级

考题 管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围

考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A 4人以下B 4~8C 8~10D 10~15

考题 单选题( )是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理级别C 管理范围D 管理幅度

考题 单选题管理幅度是指主管人员(  )。[2012年真题]A 指挥和管理的全部员工的数量B 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D 职责与权利的范围

考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。[2011年真题]A 能力B 层级C 数量D 职级

考题 单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A 管理体系B 管理结构C 管理层次D 管理幅度

考题 单选题管理幅度是指主管人员()。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量

考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的( )。A 能力B 层级C 数量D 职级

考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错

考题 单选题( )是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理幅度C 管理规模D 管理范围

考题 多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型