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管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）

  • A、指挥
  • B、教育
  • C、激励
  • D、监督

参考答案

更多 “管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）A、指挥B、教育C、激励D、监督” 相关考题
考题 下列属于权力性影响力的特点的是( )。A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久，可起潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
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考题 权力性影响力包括A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B、比较稳定C、下属信服D、影响力持久E、对下属的态度和行为的影响起主导作用
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考题 领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。 A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质
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考题 技术型管理人员,相比较自己的下属,他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验,不能发现下属的不足,帮助他们改正,不能指导他们完成工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于（）A、职位影响力B、权力影响力C、官方影响力D、非职位影响力
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考题 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。
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考题 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。
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考题 下列属于权力性影响力特点的是（）A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久，可起到潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
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考题 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。A、权力影响力B、组织影响力C、文化影响力D、自身影响力
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考题 权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）
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考题 机构的管理人员应当对下属从业人员的工作进行指导、监督和支持，使其保持并不断提高专业胜任能力。（）
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考题 通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、职位影响力D、行为影响力
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考题 下列不属于非权力性影响力特点的是（）A、以正式的职位为基础B、影响力持久，可起到潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
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考题 （）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。A、领导者B、参与者C、管理者D、实施者
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考题 领导者的专长对下属的影响力来自于（）A、非职位影响力B、权力影响力C、组织影响力D、制度影响力
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考题 领导对下属的批评和降级处罚属于（）A、官方影响力B、非职位影响力C、权力影响力D、组织影响力
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考题 单选题权力性影响力包括（）A 对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B 比较稳定C 下属信服D 影响力持久E 对下属的态度和行为的影响起主导作用
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考题 判断题权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）A 对B 错
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考题 判断题技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。A 对B 错
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考题 判断题技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。A 对B 错
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考题 单选题领导者的专长对下属的影响力来自于（）A 非职位影响力B 权力影响力C 组织影响力D 制度影响力
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考题 单选题下列哪一项是权力性影响力？（　　）A 对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B 影响力持久C 下属信服D 比较稳定E 对下属的态度和行为的影响起主导作用
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考题 单选题领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。A 权力影响力B 组织影响力C 文化影响力D 自身影响力
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考题 单选题领导对下属的批评和降级处罚属于（）A 官方影响力B 非职位影响力C 权力影响力D 组织影响力
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考题 单选题下列属于权力性影响力的特点的是（）。A 对下属的影响具有强迫性B 影响力持久，可起潜移默化的作用C 比较稳定，不随地位而变化D 下属信服、尊敬，激励作用大E 对下属态度和行为的影响起主导作用
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考题 单选题领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于（）A 职位影响力B 权力影响力C 官方影响力D 非职位影响力
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考题 单选题管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）A 指挥B 教育C 激励D 监督
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