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对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。

  • A、任务型
  • B、团队型
  • C、贫乏型
  • D、俱乐部型

参考答案

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考题 领导构成的基本要素包括（） A、权力B、与组织和群体成员的联系  C、对人的认识与理解  D、组织氛围  E、领导风格
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考题 沟通环境不包括（）A、组织整体状况B、组织中人际关系的和谐程度C、组织文化氛围和民主气氛D、组织中成员的工作职责
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考题 下列关于组织学习定义的描述中，不正确的是（）。A、组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式B、组织的学习建立在组织记忆的基础之上C、组织学习不依赖于组织的机制D、组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力
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考题 管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
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考题 组织成员自主学习的动力因素是（）A、成员自身的工作特征B、组织的学习氛围C、组织的职业生涯管理方式D、内在的学习动机和与之关联的促进因素
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考题 多选题领导构成的基本要素包括（）A权力B与组织和群体成员的联系C对人的认识与理解D组织氛围E领导风格
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考题 单选题沟通环境不包括（）A 组织整体状况B 组织中人际关系的和谐程度C 组织文化氛围和民主气氛D 组织中成员的工作职责
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考题 单选题管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。A 贫乏型管理B 任务型管理C 乡村俱乐部型管理D 团队型管理
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考题 单选题组织成员自主学习的动力因素是（）A 成员自身的工作特征B 组织的学习氛围C 组织的职业生涯管理方式D 内在的学习动机和与之关联的促进因素
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考题 判断题管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。A 对B 错
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考题 单选题表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A 工作满意度B 组织承诺C 工作涉入D 组织认知
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