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主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议,对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略?()
- A、不搞形式主义
- B、明确会议的目的和目标
- C、提前分发会议备忘录
- D、选择合适的与会者
参考答案
更多 “主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议,对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略?()A、不搞形式主义B、明确会议的目的和目标C、提前分发会议备忘录D、选择合适的与会者” 相关考题
考题
按照得失原则,下面结论正确的有()
A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
考题
王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌,它是()A、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人B、不讨厌那些背地里说你坏话的人C、不讨厌那些暗地里整你黑材料的人D、不讨厌那些表里不一、心怀鬼胎的人
考题
根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C、那些喜欢冒险的人D、那些富于实践精神、勇于探索的人
考题
单选题主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议,对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略?()A
不搞形式主义B
明确会议的目的和目标C
提前分发会议备忘录D
选择合适的与会者
考题
填空题在(),知识被赋予了新的含义,即专指那些能够作为资源投入生产过程中并在生产过程中起到主要作用的现代知识。
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