考题
美国心理学家海德提出了()
A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论
考题
“经济人”假设对应于()理论。
A.A理论B.Z理论C.Y理论D.X理论
考题
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
考题
西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()
A、W理论B、X理论C、Y理论Z理论
考题
提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代管理理论又被称为()。
A、X理论B、Y理论C、Z理论D、M理论
考题
古典理论又被称为()。
A、X理论B、Y理论C、Z理论D、M理论
考题
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
考题
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。
A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
考题
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
考题
权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
考题
美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
考题
“经济人”假设对应于（）理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
考题
关于“Z理论”下列说法错误的是（）A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化
考题
西方近代关于人性的理论有（）。A、W理论B、X理论C、Y理论D、Z理论E、V理论
考题
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
考题
把人看成是经济人的是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
考题
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
考题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
泰勒的科学管理的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
行为科学家麦克雷戈提出了（）A、Z理论B、X理论和Y理论C、决策理论D、需要层次论
考题
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
单选题20世纪20年代泰罗提出了（）理论。A
X理论B
Y理论C
Z理论D
U理论