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按研究目标可以把组织行为学的研究分为()

  • A、应用性研究
  • B、理论性研究
  • C、预测性研究
  • D、描述性研究
  • E、因果性研究

参考答案

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考题 按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。 A.描述性研究B.因果性研究C.探索性研究D.预测性研究E.应用性研究

考题 从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成() A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究

考题 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。 A.研究方法B.研究目标C.应用广度D.研究的可控性

考题 按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。 A、理论性研究B、描述性研究C、应用性研究D、服务性研究E、行动研究

考题 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为( )。A.描述性研究 B.应用性研究 C.服务性研究 D.因果性研究 E.预测性研究 确认答案

考题 在组织行为学的研究方法中,( )的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。A.描述性研究 B.应用性研究 C.因果性研究 D.预测性研究

考题 按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为( )。A.理论性研究 B.描述性研究 C.应用性研究 D.服务性研究 E.行动研究

考题 按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为( )。A.理论性研究 B.描述性研究 C.应用性研究 D.服务性研究 E.行动研究 确认答案

考题 根据研究活动对问题探讨的深度可以将研究问题分为描述性研究问题、因果性研究()A、理论性研究问题B、预测性研究阀题C、应用性研究问题D、实际研究闻题

考题 在组织行为学的研究方法中,()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。A、描述性研究B、应用性研究C、因果性研究D、预测性研究

考题 按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究

考题 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为()A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动性研究E、探索性研究

考题 按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。A、描述性研究B、预测性研究C、差异性研究D、因果性研究

考题 按照应用的广度不同,研究方法分为()。A、理论性研究、应用性研究、工作性研究B、描述性研究、预测性研究和因果性研究C、案例研究、现场研究和实验室研究D、预测性研究、应用性研究、描述性研究

考题 按照研究目标的不同,研究方法分为()、预测性研究和因果性研究。A、应用性研究B、描述性研究C、工作性研究D、实验室研究

考题 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性

考题 按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值

考题 按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。A、描述性研究B、因果性研究C、预测性研究D、探索性研究

考题 单选题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A 研究方法B 研究目标C 应用广度D 研究的可控性

考题 多选题按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为()A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动性研究E探索性研究

考题 多选题按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。A描述性研究B预测性研究C差异性研究D因果性研究

考题 多选题按研究目标可以把组织行为学的研究分为()A应用性研究B理论性研究C预测性研究D描述性研究E因果性研究

考题 多选题按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。A描述性研究B应用性研究C服务性研究D因果性研究E预测性研究

考题 多选题按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。A描述性研究B因果性研究C预测性研究D探索性研究

考题 单选题按照应用的广度不同,研究方法分为()。A 理论性研究、应用性研究、工作性研究B 描述性研究、预测性研究和因果性研究C 案例研究、现场研究和实验室研究D 预测性研究、应用性研究、描述性研究

考题 单选题按照研究目标的不同,研究方法分为()、预测性研究和因果性研究。A 应用性研究B 描述性研究C 工作性研究D 实验室研究

考题 单选题根据研究活动对问题探讨的深度可以将研究问题分为描述性研究问题、因果性研究()A 理论性研究问题B 预测性研究阀题C 应用性研究问题D 实际研究闻题