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在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、调查
  • D、档案

参考答案

更多 “在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）A、面试B、笔试C、调查D、档案” 相关考题
考题 下列对笔试法的描述正确的有（ ）。A．成绩评定比较主观B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
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考题 在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招聘方式是( )．A．面试B．笔试C．调查D．档案
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考题 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )．A．细选原则B．精选原则C．重点原则D．面广原则
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考题 笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()
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考题 利用就业机构进行征召的优点是()。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系E、不确定
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考题 在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A．细选原则B．精选原则C．重点原则D．面广原则
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考题 在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持( )。(A)细选原则（B ）精选原则(C)重点原则（D) 面广原则
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考题 在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。A:面试B:笔试C:调查D:档案
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考题 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )。A:细选原则B:精选原则C:重点原则D:面广原则
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考题 笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观B:花较少时间达到较高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度
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考题 ()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:笔试C:调查D:档案
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考题 选项中属于笔试优点的是（ ）。A.可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少 B.具有较高的信度和效度，科学性强 C.试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点 D.应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥 E.测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
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考题 选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少 B:具有较高的信度和效度，科学性强 C:试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点 D:应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥 E:测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
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考题 笔试的优点包括（　　）。A.成绩评定比较客观 B.花较少的时间达到高效率 C.对大量应聘者同时筛选 D.应聘者的心理压力比较大 E.增加考察的信度和效度
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考题 有关笔试的表述，不正确的是（ ）。A．可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B．应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C．时间花费较大、效率较低 D．不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
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考题 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
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考题 (2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是()。 A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B.应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C.时间花费较大，效率较低 D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
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考题 （　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
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考题 笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观 B:花较少的时间达到高效率 C:对大量应聘者同时筛选 D:应聘者的心理压力比较大 E:增加考察的信度和效度
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考题 关于笔试法的表述，正确的有()A.成绩评定比较主观 B.花较少的时间达到高效率 C.提高了知识能力测试的信度与效度 D.可同时对大规模的应聘者进行筛选 E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
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考题 笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。
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考题 利用就业机构进行征召的优点是（）。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系
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考题 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导
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考题 单选题在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）A 面试B 笔试C 调查D 档案
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考题 判断题笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。A 对B 错
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考题 单选题在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持（）。A 细选原则B 精选原则C 重点原则D 面广原则
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考题 单选题（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A 面试B 笔试C 调查D 档案
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