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组织导向型变革的变革方向是（）。
- A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
- B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
- C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
- D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
参考答案
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考题
尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略
考题
健康相关行为改变的（）模式认为：卫生保健知识和信息是建立积极、正确的信念与态度，进而改变健康相关行为的基础，而信念和态度则是行为改变的动力。只有当人们了解了有关的健康知识，建立起积极、正确的信念与态度，才有可能主动地形成有益于健康的行为，改变危害健康的行为。
A.行为改变的阶段理论
B.自我效能模式
C.知信行模式
D.健康信念模式
考题
下列属于组织导向型变革的方向的是（）A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
考题
单选题不符合知信行理论的是（ ）。A
提供知识一定能直接导致行为的改变B
行为改变是目标C
信念、态度反映行为的倾向性D
知识、学习是行为改变的基础和必要条件E
正确信念和积极态度是动力
考题
单选题下列属于组织导向型变革的方向的是（）A
群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B
知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C
个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D
知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
考题
单选题组织导向型变革的变革方向是（）。A
群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B
知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C
个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D
个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
考题
单选题对“知信行模式”的表达，错误的是（ ）。A
获取知识-产生信念-形成行为B
知识-信念-行为C
教育-改变信念-引导改变D
学习-产生信念-行为改变E
获取知识-形成态度-行为改变
考题
多选题行为改变的层次可包括（）A感知觉改变B记忆的改变C知识的改变D态度的改变E行为的改变
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