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下列属于招聘中工作分析的原则的是（）

  • A、系统原则
  • B、动态原则
  • C、目的原则
  • D、岗位原则

参考答案

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考题 工作分析的原则包括( ) A、系统原则B、动态原则C、目的原则D、参与原则E、实用原则
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考题 工作分析的原则包括() A、系统原则B、动态原则C、科学原则D、参与原则E、经济原则
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考题 在工作分析过程中,一切应本着节约、实用的原则,尽量利用内部资源,不要造成资金、时间的浪费。这一工作分析原则是() A、岗位原则B、目的原则C、经济原则D、科学原则
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考题 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为() A、岗位原则B、目的原则C、应用原则D、科学原则
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考题 在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
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考题 下列不属于饭店员工招聘原则的是() A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则
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考题 下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则
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考题 下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则 B:科学性原则 C:经济原则 D:计划原则
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考题 下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.特殊性原则
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考题 下列各项中，属于企业投资管理原则的有（　）。A.成本效益原则 B.可行性分析原则 C.动态监控原则 D.结构平衡原则
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考题 下列各项中，不属于投资管理的原则的是（　　）。A.可行性分析原则 B.结构平衡原则 C.战略性决策原则 D.动态监控原则
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考题 下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:特殊性原则
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考题 下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:能级对应原则 E:特殊性原则
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考题 工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则
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考题 财务报表分析的原则可以概括为（）。A、目的明确原则B、动态分析原则C、系统分析原则D、成本效益原则E、实事求是原则
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考题 下列选项中，属于人员招聘原则的是（）A、合适原则B、留用原则C、客观原则D、竞争原则
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考题 财务报表分析的原则的有哪些（）。A、目的明确原则B、全面分析原则C、动态分析原则D、成本效益原则E、系统分析原则
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考题 组织实施工作分析应遵循的原则有（）A、目的原则B、公平原则C、经济原则D、动态原则E、参与原则
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考题 单选题工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）A 能级原则B 最优化原则C 标准化原则D 系统原则
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考题 多选题财务报表分析的原则可以概括为（）。A目的明确原则B动态分析原则C系统分析原则D成本效益原则E实事求是原则
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考题 多选题下列属于招聘中工作分析的原则的是（）A系统原则B动态原则C目的原则D岗位原则
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考题 多选题组织实施工作分析应遵循的原则有（）A目的原则B公平原则C经济原则D动态原则E参与原则
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考题 多选题工作分析的原则主要有（）。A系统原则B动态原则C岗位原则D激励原则
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考题 单选题下列选项中，属于人员招聘原则的是（）A 合适原则B 留用原则C 客观原则D 竞争原则
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考题 单选题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）A 岗位原则B 目的原则C 应用原则D 科学原则
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考题 多选题财务报表分析的原则的有哪些（）。A目的明确原则B全面分析原则C动态分析原则D成本效益原则E系统分析原则
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考题 单选题工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。A 系统原则B 动态原则C 岗位原则D 参与原则
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