考题
美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
考题
美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。
A.X理论B.Y理论C.需要层次理论D.Z理论
考题
Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。
A、泰勒B、威廉·大内C、梅奥D、霍夫斯蒂德
考题
Z理论是由美国日裔学者威廉?大内提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公平理论是由哪位美国心理学家提出的()。
A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.威廉·麦道格尔
考题
“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。()
此题为判断题(对，错)。
考题
z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。
A.马斯洛B.杰伊.洛希C.威廉.大内D.罗素
考题
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。
A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
考题
提出著名的X和Y理论的学者是()。
A、斯密B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
考题
美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
考题
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论
考题
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
考题
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
考题
美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A、超Y理论B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
考题
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
考题
需求层次理论是1943年由美国心理学家（）提出的。A、波登B、赫杰特齐C、马斯洛D、温得尔•斯密
考题
单选题日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A
X理论B
Z理论C
超Y理论D
Y理论
考题
单选题人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。A
道格拉斯.麦克雷戈 B
杰伊.洛希 C
罗素 D
威廉.大内
考题
单选题1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
超Y理论
考题
单选题Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。A
泰勒B
威廉•大内C
梅奥D
霍夫斯蒂德
考题
单选题需求层次理论是1943年由美国心理学家（）提出的。A
波登B
赫杰特齐C
马斯洛D
温得尔•斯密
考题
单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A
权变理论B
Z理论C
Y理论D
信息沟通理论
考题
单选题Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。A
杰伊.洛希 B
威廉.大内 C
马斯洛 D
罗素
考题
单选题美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A
Z理论B
Y理论C
X理论D
权变理论
考题
单选题美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A
超Y理论B
经济人假设C
社会人假设D
自我实现人假设