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下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）

  • A、回避
  • B、协作
  • C、折中
  • D、迁就
  • E、竞争

参考答案

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考题 强制型处理冲突的行为意向(名词解释)
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考题 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就
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考题 冲突行为意向有哪些？
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考题 冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样，项目经理的目标是一样的：为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时，应考虑诸如以下的因素：冲突的类型、时间压力、人员及其职位，等等。经常用于解决冲突的方法是（）。A、妥协B、面对C、缓和D、谈判
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考题 处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度
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考题 冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关
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考题 试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就
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考题 双赢解决问题法的步骤有（）。A、确认事实情况B、共同探讨可能的解决方案C、共同评价可能的解决方案D、共同执行最佳方案
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考题 下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A、回避B、协作C、折中D、迁就E、竞争
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考题 在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。
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考题 试描述冲突处理的主要行为意向。
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考题 组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷
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考题 冲突发生后可能产生的五种行为意向
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考题 以下描述中，那一项是迁就（）A、试图忽略冲突B、愿意牺牲自己的目标去达成对方的目标C、试图找到双赢的解决办法D、出现问题时试图让别人承担责任
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考题 自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A、竞争B、回避C、迁就D、折衷
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考题 处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
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考题 人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中
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考题 填空题处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
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考题 单选题下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A 回避B 协作C 折中D 迁就E 竞争
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考题 单选题冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样，项目经理的目标是一样的：为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时，应考虑诸如以下的因素：冲突的类型、时间压力、人员及其职位，等等。经常用于解决冲突的方法是（）。A 妥协B 面对C 缓和D 谈判
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考题 单选题试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A 竞争B 协作C 回避D 迁就
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考题 单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A 潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B 潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C 潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D 潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
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考题 单选题以下描述中，那一项是迁就（）A 试图忽略冲突B 愿意牺牲自己的目标去达成对方的目标C 试图找到双赢的解决办法D 出现问题时试图让别人承担责任
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考题 判断题冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关A 对B 错
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考题 多选题处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A冲突程度B合作程度C激烈程度D肯定程度
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考题 多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A竞争B协作C迁就D回避和折中
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考题 多选题组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A竞争B协作C回避D迁就E折衷
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考题 问答题冲突发生后可能产生的五种行为意向
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