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LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()三种情境因素

  • A、领导-成员关系
  • B、激励方式
  • C、报酬水平

参考答案

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考题 在菲德勒模型中的三个情境标准是() A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突

考题 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?() A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

考题 领导生命周期理论提出的变量因素是()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力

考题 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A.上下级关系B.任务结构C.管理跨度D.职位权力E.组织文化

考题 影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系

考题 菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

考题 菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

考题 在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

考题 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。()

考题 费德勒模型的主要内容。()A.用LPC量表确定领导人个性特征。B.三种情境因素是:领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利C.八种情境,三种情况;D.最有利和最不利的两种情境中,采用以任务为中心的领导方式;E.中等状态的情境中,采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。

考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

考题 菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须考虑到三个情境因素,即()A、职位权力B、工作结构C、个性结构D、环境结构E、上下级关系

考题 LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()三种情境因素A、领导-成员关系B、激励方式C、报酬水平

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

考题 根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。A、管理制度B、组织目标C、职位权力D、任务结构E、上下级关系

考题 费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶

考题 影响领导行为效果的情境因素不包括()A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量

考题 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度()A、领导—成员关系B、LPC量表C、任务结构D、职位权力

考题 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A、上下级关系B、组织文化C、任务结构D、管理跨度E、职位权力

考题 费德勒认为,对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是:()A、领导者——成员关系B、环境稳定性C、任务结构D、职位权力E、工作难度

考题 多选题费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力

考题 多选题菲德勒模型理论确定的变量因素有()。A下属的成熟度B任务结构C上下级关系D职位权力

考题 单选题按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B 上下级关系差、任务结构高、职位权力强C 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D 上下级关系好、任务结构高、职位权力强

考题 单选题影响领导行为效果的情境因素不包括()A 领导者与被领导者之间的关系B 职位权力C 任务结构D 权变变量

考题 单选题LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()三种情境因素A 领导-成员关系B 激励方式C 报酬水平

考题 多选题费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A职位权力B任务结构C领导者与被领导者之间的关系D被领导者的好恶

考题 多选题根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。A管理制度B组织目标C职位权力D任务结构E上下级关系