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在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()

  • A、人员配备职能
  • B、组织职能
  • C、其他管理职能
  • D、控制职能

参考答案

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考题 在确定管理幅度的变量依据法中,影响管辖人数的关键变量包括( )。A.指导与控制工作B.地区相似性C.职能相似性、职能复杂性D.协调与计划工作量E.监督与领导工作量

考题 正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

考题 决策在领导工作中的地位是()。 A、决策是领导工作的唯一职能B、任何领导工作都离不开决策C、决策贯穿于领导过程的始终D、决策是领导者履行各项职能的基础E、决策的正确与否关系到领导事业的成败

考题 控制职能是在其他所有管理职能全部执行后才开始实施的职能。 ( )

考题 在一切管理活动中居于中心地位,是行使其他各项管理职能的依托的管理职能是(  )。 A.计划职能 B.控制职能 C.组织职能 D.指挥职能

考题 指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能

考题 在管理的各项职能中,()是管理的载体,是其他管理职能活动的组织保证。A、决策B、计划C、组织D、领导

考题 在指导与领导工作中,沟通联络是指()A、人与人之间的交流B、人与机器之间的交流C、机器与机器的交流D、主管人员与下属的交流

考题 指导与领导工作充分体现了()A、管理理论B、管理科学C、管理艺术D、管理职能

考题 指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性A、沟通联络原理B、直接管理原理C、激励原理D、指标明确原理

考题 按照指导与领导工作原理,要使人们的行为趋于一致,就必须()A、直接管理B、激励下属C、目标协调D、多头指挥

考题 在指导和领导工作中,主管人员对其下属的需求应当()A、不理睬B、适当满足C、不求必应D、最大满足

考题 对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()A、指导工作B、领导工作C、指导与领导工作D、管理职能

考题 指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()A、二者相等B、二者无关C、指导和领导工作是管理工作的一项职能D、指导和领导工作受管理职能的影响

考题 管理审核侧重管理职能方面的审核,其中包括()A、计划工作B、组织工作C、人员配备D、指导与领导工作E、控制工作

考题 从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()A、60%B、40%C、20%D、80%

考题 在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()A、人员配备职能B、组织职能C、其他管理职能D、控制职能

考题 管理过程中的其他职能都只有在()确定了目标以后才能进行。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、决策职能

考题 单选题指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性A 沟通联络原理B 直接管理原理C 激励原理D 指标明确原理

考题 单选题指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()A 二者相等B 二者无关C 指导和领导工作是管理工作的一项职能D 指导和领导工作受管理职能的影响

考题 单选题按照指导与领导工作原理,要使人们的行为趋于一致,就必须()A 直接管理B 激励下属C 目标协调D 多头指挥

考题 单选题管理过程中的其他职能都只有在()确定了目标以后才能进行。A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 决策职能

考题 单选题指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()A 组织职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能

考题 单选题在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()A 人员配备职能B 组织职能C 其他管理职能D 控制职能

考题 单选题指导与领导工作充分体现了()A 管理理论B 管理科学C 管理艺术D 管理职能

考题 单选题从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()A 60%B 40%C 20%D 80%

考题 多选题管理的职能包括()A计划工作和组织工作B人员配备C指导与领导工作D控制工作

考题 单选题对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()A 指导工作B 领导工作C 指导与领导工作D 管理职能