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工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。
- A、群体
- B、组织
- C、个体
- D、环境
参考答案
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考题
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A、个体行为,群体行为,组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效,组织效率
考题
组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是()A、群体、个体、组织、外部环境B、个体、组织、群体、外部环境C、个体、群体、组织。外部环境D、外部环境、个体、群体、组织
考题
单选题组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是()A
群体、个体、组织、外部环境B
个体、组织、群体、外部环境C
个体、群体、组织。外部环境D
外部环境、个体、群体、组织
考题
单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A
个体行为,群体行为,组织行为B
生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C
综合性、应用性D
组织绩效,组织效率
考题
多选题组织行为学中的自变量包括哪些?()A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量
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