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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()

  • A、个体行为,群体行为,组织行为
  • B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
  • C、综合性、应用性
  • D、组织绩效,组织效率

参考答案

更多 “组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A、个体行为,群体行为,组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效,组织效率” 相关考题
考题 组织行为学的内容包括:()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为

考题 社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究,特别是正式和复杂的组织。()

考题 关于组织行为学的表述,不正确的是:A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

考题 组织行为学主要研究一定组织情境中的()。A、个体行为B、群体行为C、领导行为D、组织行为

考题 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为()A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究

考题 在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率

考题 组织行为学的研究目的主要有()A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度

考题 结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。

考题 组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业

考题 工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境

考题 组织行为学的研究对象包括()。A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为

考题 组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。

考题 组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。A、个体B、群体C、结构D、组织E、行为

考题 组织行为学中的自变量包括哪些?()A、个体水平变量B、生产率C、组织系统水平变量D、工作满意度E、群体水平变量

考题 社会学对组织行为学的最大贡献是()A、关于组织中个体行为的研究B、关于组织中群体行为的研究C、关于群体中个人行为的研究D、关于群体中组织行为的研究

考题 组织行为学的研究对象包括哪三层含义?()A、研究一定组织环境下人与群体行为的规律B、组织行为学的目的是实现组织的目标C、组织中的个体行为D、研究人的行为的规律性E、组织中的群体行为

考题 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

考题 组织行为学的研究范畴中不包括()A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为

考题 判断题组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。A 对B 错

考题 多选题组织行为学主要研究一定组织情境中的()。A个体行为B群体行为C领导行为D组织行为

考题 多选题组织行为学的研究对象包括()。A个体行为B群体行为C组织行为D领导行为

考题 单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A 个体行为,群体行为,组织行为B 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C 综合性、应用性D 组织绩效,组织效率

考题 单选题工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。A 群体B 组织C 个体D 环境

考题 多选题在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率

考题 单选题组织行为学的研究范畴中不包括()A 个体行为B 群体行为C 组织行为D 社会行为

考题 单选题社会学对组织行为学的最大贡献是()A 关于组织中个体行为的研究B 关于组织中群体行为的研究C 关于群体中个人行为的研究D 关于群体中组织行为的研究

考题 多选题组织行为学中的自变量包括哪些?()A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量