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出勤率和满意度之间存在着()

  • A、正相关关系
  • B、负相关关系
  • C、不相关
  • D、线性相关关系

参考答案

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考题 当自变量工的值增加,而因变量y的值减少,则变量之间存在着( )。A.非线性相关性关系B.负相关关系C.正相关关系D.不相关

考题 当相关数r>0时,两个变量之间的相关关系为() A、完全线性相关B、正相关C、线性不相关D、负相关

考题 相关关系按变量之间相关的程度分为( )。A.单相关、复相关和偏相关B.完全相关、不完全相关和不相关C.线性相关和非线性相关D.正相关和负相关

考题 一般而言,员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系

考题 变量之间的关系可以分为两大类,它们是()。A、函数关系与相关关系B、线性相关关系和非线性相关关系C、正相关关系和负相关关系D、简单相关关系和复杂相关关系

考题 .出勤率与满意度之间存在着()。 A.正相关关系B.负相关关系C.不确定D.无相关关系

考题 相关关系按变量之间相互关系的表现形式分为( )。A.单相关、复相关和偏相关B.完全相关、不完全相关和不相关C.线性相关和非线性相关D.正相关和负相关

考题 相关系数的绝对值为1时,表明两个变量间存在着( )。A.正相关关系B.负相关关系C.完全线性相关关系D.不完全线性相关关系

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系

考题 根据资本资产定价模型,β系数作为衡量系统风险的指标,其与收益水平之间是( )关系。 A、正相关 B、负相关 C、不相关 D、非线性相关

考题 当pearson相关系数r=1时,变量x和y的相关关系为(  )。A.高度线性相关 B.不完全相关关系 C.完全正相关关系 D.不相关关系 E.完全负相关关系

考题 变量之间的关系可以分为两大类,它们是()。A.函数关系与相关关系 B.线性相关关系和非线性相关关系 C.正相关关系和负相关关系 D.简单相关关系和复杂相关关系

考题 相关关系按变量之间相互关系的方向分为()。A、单相关、复相关和偏相关B、完全相关、不完全相关和不相关C、线性相关和非线性相关D、正相关和负相关

考题 变量之间的关系按相关程度可分为()A、正相关与负相关B、完全相关、不完全相关、不相关C、单相关与复相关D、线性相关与非线性相关

考题 变量间的相关关系按其形式划分有()。A、正相关B、负相关C、线性相关D、不相关E、非线性相关

考题 当相关系数时,可判断两个变量之间的相关关系为()。A、正相关B、完全线性相关C、线性不相关D、负相关

考题 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系

考题 当自变量X减少时,因变量Y随之增加,则X和Y之间存在着()A、线性相关关系B、非线性相关关系C、正相关关系D、负相关关系

考题 在研究自变量X与因变量Y之间的线性相关关系时,相关系数r0时,表示两个变量().A、负相关B、正相关C、线性不相关D、无法判断

考题 多选题客观现象的相关关系按相关方向划分为()。A正相关B线性相关C负相关D不相关E非线性相关

考题 单选题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A 正相关关系B 负相关关系C 非线性关系D 正比关系

考题 单选题当相关系数r>0时,两个变量之间的相关关系为( )A 完全线性相关B 正相关C 线性不相关D 负相关

考题 单选题当自变量X减少时,因变量Y随之增加,则X和Y之间存在着()A 线性相关关系B 非线性相关关系C 正相关关系D 负相关关系

考题 多选题通过相关表可以粗略地看出两个变量之间存在着相关关系,这种相关关系表现为A正相关B负相关C线性相关D函数关系E因果关系

考题 单选题变量之间的关系按相关程度可分为()A 正相关与负相关B 完全相关、不完全相关、不相关C 单相关与复相关D 线性相关与非线性相关

考题 单选题相关关系按变量之间相互关系的方向分为()。A 单相关、复相关和偏相关B 完全相关、不完全相关和不相关C 线性相关和非线性相关D 正相关和负相关

考题 单选题出勤率和满意度之间存在着()A 正相关关系B 负相关关系C 不相关D 线性相关关系