考题
委派工作需界定哪几个要素?()
A、结果B、期限C、责任D、奖罚
考题
下列属于领导的作用的是( )。A、管理、决策、激励B、指挥、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、协调、激励E、管理、决策、奖罚
考题
领导的权利包括A、用人权、管理权、奖罚权B、经济权、管理权、决定权C、奖罚权、用人权、决策权D、奖罚权、决策权、管理权E、用人权、决定权、经济权
考题
激励机制就是要进行:()。
A.评比B.奖罚C.鼓励D.总结
考题
要消除员工的不满,就应该奖罚分明。()
此题为判断题(对，错)。
考题
考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导的作用包括A、指挥、协调、激励B、管理、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、决策、激励E、管理、决策、奖罚
考题
事件三中，乙方是否逾期竣工?说明理由并计算奖罚金额。
考题
领导的权利包括A.用人权、管理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权
考题
某建设单位与施工单位签订赶工奖罚协议。双方约定：双方法定代表人签字加盖公章并备案后生效。根据《合同法》，该赶工奖罚协议为( )合同。A、附期限
B、附条件
C、显失公平
D、可变更、可撤销
考题
安全生产的奖惩是以教育为手段、以奖罚为目的。
考题
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
考题
HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A、“突出结果，奖罚并重”B、“突出过程，奖罚并重”C、“突出结果，突出重奖”D、“突出过程，突出重罚”
考题
信用奖罚机制包括信用奖励和（）。A、诚信处罚B、信用惩罚C、道德惩罚D、法律惩罚
考题
奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。A、透明与严肃B、激励与约束C、客观与公正D、科学与严谨
考题
企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A、分明B、明确C、开明D、透明公平
考题
安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。
考题
奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
考题
罪犯考核奖罚的原则是（）A、依法、公正、公开的原则B、监狱人民警察直接考核的原则C、达标考核、累进奖罚的原则D、以改造人为宗旨的原则
考题
单选题奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。A
透明与严肃B
激励与约束C
客观与公正D
科学与严谨
考题
单选题下列属于领导的作用的是（ ）。A
管理、决策、激励B
指挥、协调、激励C
指挥、协调、奖罚D
管理、协调、激励E
管理、决策、奖罚
考题
单选题领导的权利包括（）A
用人权、管理权、奖罚权B
经济权、管理权、决定权C
奖罚权、用人权、决策权D
奖罚权、决策权、管理权E
用人权、决定权、经济权
考题
单选题HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A
“突出结果，奖罚并重”B
“突出过程，奖罚并重”C
“突出结果，突出重奖”D
“突出过程，突出重罚”