网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
名词解释题
奖罚

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “名词解释题奖罚” 相关考题
考题 委派工作需界定哪几个要素?() A、结果B、期限C、责任D、奖罚
查看答案
考题 下列属于领导的作用的是( )。A、管理、决策、激励B、指挥、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、协调、激励E、管理、决策、奖罚
查看答案
考题 领导的权利包括A、用人权、管理权、奖罚权B、经济权、管理权、决定权C、奖罚权、用人权、决策权D、奖罚权、决策权、管理权E、用人权、决定权、经济权
查看答案
考题 激励机制就是要进行:()。 A.评比B.奖罚C.鼓励D.总结
查看答案
考题 要消除员工的不满,就应该奖罚分明。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导的作用包括A、指挥、协调、激励B、管理、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、决策、激励E、管理、决策、奖罚
查看答案
考题 事件三中，乙方是否逾期竣工?说明理由并计算奖罚金额。
查看答案
考题 领导的权利包括A.用人权、管理权、奖罚权 B.经济权、管理权、决定权 C.奖罚权、用人权、决策权 D.奖罚权、决策权、管理权 E.用人权、决定权、经济权
查看答案
考题 某建设单位与施工单位签订赶工奖罚协议。双方约定：双方法定代表人签字加盖公章并备案后生效。根据《合同法》，该赶工奖罚协议为( )合同。A、附期限 B、附条件 C、显失公平 D、可变更、可撤销
查看答案
考题 安全生产的奖惩是以教育为手段、以奖罚为目的。
查看答案
考题 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
查看答案
考题 HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A、“突出结果，奖罚并重”B、“突出过程，奖罚并重”C、“突出结果，突出重奖”D、“突出过程，突出重罚”
查看答案
考题 信用奖罚机制包括信用奖励和（）。A、诚信处罚B、信用惩罚C、道德惩罚D、法律惩罚
查看答案
考题 奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。A、透明与严肃B、激励与约束C、客观与公正D、科学与严谨
查看答案
考题 企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A、分明B、明确C、开明D、透明公平
查看答案
考题 安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。
查看答案
考题 安全工作的奖罚原则是什么？
查看答案
考题 奖罚激励
查看答案
考题 奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
查看答案
考题 罪犯考核奖罚的原则是（）A、依法、公正、公开的原则B、监狱人民警察直接考核的原则C、达标考核、累进奖罚的原则D、以改造人为宗旨的原则
查看答案
考题 奖罚
查看答案
考题 单选题奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。A 透明与严肃B 激励与约束C 客观与公正D 科学与严谨
查看答案
考题 单选题下列属于领导的作用的是（　　）。A 管理、决策、激励B 指挥、协调、激励C 指挥、协调、奖罚D 管理、协调、激励E 管理、决策、奖罚
查看答案
考题 单选题领导的权利包括（）A 用人权、管理权、奖罚权B 经济权、管理权、决定权C 奖罚权、用人权、决策权D 奖罚权、决策权、管理权E 用人权、决定权、经济权
查看答案
考题 名词解释题奖罚激励
查看答案
考题 单选题HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A “突出结果，奖罚并重”B “突出过程，奖罚并重”C “突出结果，突出重奖”D “突出过程，突出重罚”
查看答案
热门标签
最新试卷