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工作的好坏可以从多方面反映出来，（）要求考核评估人员对厨师在几个方面的表现选择一个最合适的评价。

  • A、简单排队法
  • B、要事记录法
  • C、硬性选择法
  • D、正指标法

参考答案

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考题 根据麦奎尔的研究，媒介的表现可以从（）、（）、（）及现实的反映还是扭曲等几个方面评估。
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考题 以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据，这种厨房员工评估方法称为（）A、比较法B、绝对标准法C、正指标法D、全面评估法
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考题 判断题对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。A 对B 错
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考题 单选题评估人员可以把厨师划分为几个等级，每个等级规定一定的人数。这种方法是（）A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 硬性分配法
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考题 填空题根据麦奎尔的研究，媒介的表现可以从（）、（）、新闻的客观性及现实的反映还是扭曲等几个方面评估。
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考题 单选题知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反映出来。这句话反映了（）。A 职业发展规划B 绩效考核C 能力测评D 品德考核
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考题 多选题关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实.D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E在自评中，员工通常对自己过于严格
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考题 多选题下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E在自评中，员工通常对自己过于严格
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考题 单选题以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据，这种厨房员工评估方法称为（）A 比较法B 绝对标准法C 正指标法D 全面评估法
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考题 单选题工作的好坏可以从多方面反映出来，（）要求考核评估人员对厨师在几个方面的表现选择一个最合适的评价。A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 正指标法
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