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管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()


参考答案

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考题 下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指() A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

考题 ( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。A.管理宽度、管理跨度B.管理幅度、管理层次C.管理层次、管理幅度D.管理幅度、管理宽度

考题 管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()

考题 关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A.管理幅度是指管理地域的范围大小B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量D.管理幅度是指管理内容的数量E.管理幅度是指管理层次的数量

考题 管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。 A.人数B.部门数C.团队数D.组织数

考题 __()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

考题 管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A、直接B、间接C、直属D、集中

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 ()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A、管理层次B、组织结构C、管理机构D、管理跨度

考题 管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

考题 管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的,也称有效管理幅度。

考题 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

考题 ()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统

考题 管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 ( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。A、管理宽度、管理跨度B、管理幅度、管理层次C、管理层次、管理幅度D、管理幅度、管理宽度

考题 组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是()。A、管理幅度B、管理层次C、分工形式D、集权程度

考题 判断题幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。A 对B 错

考题 单选题()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。A 管理幅度B 组织构成C 组织规模D 组织形成

考题 判断题管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A 对B 错

考题 判断题管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()A 对B 错

考题 单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A 管理层次B 组织结构C 管理机构D 管理跨度

考题 单选题一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责

考题 单选题管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A 直接B 间接C 直属D 集中

考题 单选题()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A 管理跨度B 管理幅度C 管理规模D 管理系统