考题
()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。
A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织
考题
创造一个学习型组织最重要的一点是()。
A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新
考题
只有当信息系统从所有员工中获取信息,并在组织中传播信息时,学习型组织才能成为现实。()
此题为判断题(对，错)。
考题
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是（ ）。
A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
考题
学习型组织在团体层面的作用是（ ）。A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作，增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围
考题
1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。（A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型
考题
美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
考题
2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。
考题
学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。A、互动学习B、参与学习C、班组学习D、团队学习
考题
（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
考题
在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新
考题
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
考题
依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.A、全体员工B、所有在组织控制下工作的人员C、全体管理者D、全体员工及相关方
考题
管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？
考题
在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。A、生活方式B、基本要求C、工作状态
考题
创建一个学习型组织，最重要的一点是（）A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
考题
学习型组织在团体层面的作用是（）。A、促使成员迈向共同愿景B、促进了组织与环境相适应C、鼓励员工相互合作，增加凝聚力D、形成员工之间探讨和对话的氛围
考题
建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向国外学习C、向实践学习D、向群众学习
考题
全体海航员工要饯行海航同仁共勉（）条等行文规定，注重学习与整体素质修为，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
考题
单选题（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。A
智能型组织B
知识型组织C
学习型组织D
纪律型组织
考题
单选题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A
学习能力B
学习型团队C
综合能力D
学习型组织
考题
问答题美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
考题
问答题怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？
考题
单选题在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A
创造高利润B
构建学习文化C
实现共同愿景D
推动组织创新
考题
单选题学习型组织在团体层面的作用是（）。A
促使成员迈向共同愿景B
促进了组织与环境相适应C
鼓励员工相互合作，增加凝聚力D
形成员工之间探讨和对话的氛围
考题
单选题学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。A
互动学习B
参与学习C
班组学习D
团队学习
考题
单选题依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（）.A
全体员工B
所有在组织控制下工作的人员C
全体管理者D
全体员工及相关方