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不可替代的能力是哪些()资源的能力。

  • A、不具有战略对等
  • B、具有战略对等
  • C、具有发展对等
  • D、不具有发展对等

参考答案

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考题 一种能力越难被替代,能力越是不可见,企业就越难找到它的替代能力,也因此难以被竞争对手所模仿的战略价值也就越低。() 此题为判断题(对,错)。

考题 核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的

考题 企业核心能力很难被其他企业所模仿,也不能被其他资源和能力所替代。() 此题为判断题(对,错)。

考题 文化资源能够传承,一定是因为具有不可替代的传承价值。这句话描述的是?() A.文化资源的不可替代性B.文化资源的比较优势C.文化资源的稀缺性D.文化资源的复制能力

考题 出口替代战略的成功实行,需要的外部条件是较好的航运条件和国际融资能力。() A、国际信贷能力B、国际市场开拓能力C、国际客户资源丰富D、国际融资能力

考题 ()是智力能力的核心,它是不可替代的。A、记忆能力B、观察能力C、想象能力D、思维能力

考题 出口替代战略的成功实行,需要的外部条件是较好的航运条件和()。A、国际信贷能力B、国际市场开拓能力C、国际客户资源丰富D、国际融资能力

考题 有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源

考题 低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高质量者不具有替代性;高质量的人力资源具有较高的操作能力,对低质量者也不具有替代性。

考题 并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A、重复性B、创新性C、异质性D、相关性

考题 同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A、有价值B、独特C、难于模仿D、不可替代

考题 企业资源和能力的特点:(),稀缺性,(),不可替代性。

考题 具有竞争优势企业资需要具备的,内涵不可从市场上获取的不可替代性特点,包括下列的()A、人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大B、人力资源具有专用性C、人力资源具有边际报酬递增性质D、人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想E、组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数

考题 基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。

考题 病毒防护必须具备哪些准则()A、拒绝访问能力B、病毒检测能力C、控制病毒传播的能力D、清除能力、恢复能力、替代操作

考题 土地资源具有()特点。A、面积的有限性B、位置的固定性C、功能的不可替代性D、生产能力的永久性E、利用的可再生性

考题 填空题企业资源和能力的特点:(),稀缺性,(),不可替代性。

考题 多选题土地资源具有()特点。A面积的有限性B位置的固定性C功能的不可替代性D生产能力的永久性E利用的可再生性

考题 多选题有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()A稀缺资源B不可模仿资源C不可替代资源D持久的资源

考题 多选题病毒防护必须具备哪些准则()A拒绝访问能力B病毒检测能力C控制病毒传播的能力D清除能力、恢复能力、替代操作

考题 单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A 重复性B 创新性C 异质性D 相关性

考题 多选题开放性人力资源战略管理模型中,思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力(competence)的研究,相应的形成能力管理战略,包括下列中的()A能力获取B能力利用C能力控制D能力保留E能力替代

考题 单选题教师整合教学资源的能力包括三个方面()A 筛选资源的能力、上传资源的能力、使用资源的能力B 筛选资源的能力、组合资源的能力、应用资源的能力C 筛选资源的能力、使用资源的能力、应用资源的能力D 筛选资源的能力、组合资源的能力、上传资源的能力

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