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尽管各公司核心能力的表现形式有所差异，但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即（）。

  • A、占用性
  • B、耐久性
  • C、长久性
  • D、转移性
  • E、复制性

参考答案

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考题 填空题根据帕拉哈拉得和哈梅尔的理论，一项能力能否成为企业的核心能力必须通过_________、_________和_________三项检验。
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考题 多选题尽管各公司核心能力的表现形式有所差异，但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即（）。A占用性B耐久性C长久性D转移性E复制性
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考题 多选题从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类（）A核心产品B核心技术C核心能力D核心品牌
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考题 填空题尽管各公司核心能力的表现形式各具差异，但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 判断题衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。A 对B 错
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考题 单选题人员素质测评的核心问题是（）。A 能力水平及倾向测评B 个性衡量评价C 行为特征衡量评价D 谋求人职匹配
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考题 判断题教师自我教育能力的核心是评价能力A 对B 错
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考题 多选题对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难C一般来说，RD战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
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考题 单选题（）是衡量培训师是否称职的核心标准A 创新能力B 表达能力C 理论素养D 研究能力
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