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()是衡量培训师是否称职的核心标准

  • A、创新能力
  • B、表达能力
  • C、理论素养
  • D、研究能力

参考答案

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考题 能力是企业和国家技术创新能力的关键组成部分和重要衡量指标。A.创新源B.研究开发C.管理D.领导

考题 职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据,具体包括:学习能力、表达能力、执行能力、创新能力

考题 以下哪种能力是自古至今衡量文秘人员的水平的主要标准()A、听知能力B、观察能力C、口语表达能力D、书面表达能力

考题 衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么?

考题 能力主要包括()。A、认识能力B、表达能力C、实践能力D、创新能力

考题 创业应具备的能力有()A、创新能力B、公关能力C、文字表达能力D、数学能力

考题 建立培训师与学员之间的良好关系,需要培训师具有很好的()A、沟通能力B、激励能力C、语言表达能力D、亲和力

考题 未来的职场竞争中的核心竞争力是()A、自控能力B、学习能力C、表达能力D、创新能力

考题 创新能力的核心是:()A、创新思维能力B、创新认识能力C、创新实践能力D、创新观念

考题 培训师在课堂上的讲授效果并不取决于培训师的口头表达能力。

考题 企业培训师的能力要求包括()A、学习能力B、研究开发能力C、沟通能力D、组织协调能力E、表达能力F、成本核算能力

考题 下列关于企业的创新能力说法错误的是()。A、创新能力是企业的核心能力,是企业创造优势竞争力的根本B、企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C、创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D、创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

考题 职业化能力中()是最重要的能力之一。A、学习能力B、表达能力C、执行能力D、创新能力

考题 企业内部培训师的基本能力包括()A、语言表达能力和沟通能力B、激励能力C、分析和解决问题的能力D、临场应变能力

考题 绩效考核中的能指人的能力素质,包括()。A、认识能力B、思维能力C、研究能力D、创新能力E、表达能力

考题 一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中()是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基础。A、调查研究能力B、组织协调能力C、文字表达能力D、交际能力

考题 在高校教师的诸多能力当中,()是核心和基础。A、教育能力B、口头表达能力C、研究能力D、抽象思维能力

考题 多选题绩效考核中的能指人的能力素质,包括()。A认识能力B思维能力C研究能力D创新能力E表达能力

考题 单选题()是衡量培训师是否称职的核心标准A 创新能力B 表达能力C 理论素养D 研究能力

考题 单选题《政工条例》规定,政治机关干部应具备的“四种能力”是指()。A 调查研究能力、文字表达能力、组织指挥能力和帮助基层解决问题的能力B 调查研究能力、文字表达能力、办文办事能力和开拓创新能力C 调查研究能力、文字表达能力、协调办事能力和帮助基层解决问题的能力D 调查研究能力、文字表达能力、组织指挥能力和开拓创新能力

考题 单选题建立培训师与学员之间的良好关系,需要培训师具有很好的()A 沟通能力B 激励能力C 语言表达能力D 亲和力

考题 单选题未来的职场竞争中的核心竞争力是()A 自控能力B 学习能力C 表达能力D 创新能力

考题 多选题能力主要包括()。A认识能力B表达能力C实践能力D创新能力

考题 多选题企业内部培训师的基本能力包括()A语言表达能力和沟通能力B激励能力C分析和解决问题的能力D临场应变能力

考题 单选题以下哪种能力是自古至今衡量文秘人员的水平的主要标准()A 听知能力B 观察能力C 口语表达能力D 书面表达能力