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战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）

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考题 一个战略是一套整合的和互相配合的决策和行动,这些决策和行动的目的是获取和保持竞争优势。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公司的这一战略调整可以给公司带来的好处有（ ）。A．发挥企业在技术、销售网络和顾客忠诚等方面的优势B．获取生产、技术和营销等方面的规模经济C．获取成本领先的竞争优势D．获取差异化的竞争优势
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考题 ()的核心问题是企业在市场上的相对地位，这种地位显示了企业是否具有竞争优势。A. 竞争策略B. 营销战略C. 市场战略D. 开发战略
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考题 制定战略的实质，是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。( )
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考题 中国企业全球战略管理的核心问题是如何创造中国企业的全球竞争优势。()A、是B、不是
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考题 主要解决企业如何参与某一产业领域的竞争，以获取超越竞争对手的竞争优势的战略是（ ）。A．总体战略B．职能战略C．业务层战略D．发展战略
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考题 薪酬战略的中心任务是（ ）。 A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略 D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
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考题 人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。 A.产品质量优势B.竞争优势 C.资本优势 D.合作优势
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考题 主要解决企业如何参与某一产业领域的竞争，以获取超越竞争对手的竞争优势的战略是（）。A、总体战略B、职能战略C、业务层战略D、发展战略
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考题 企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞争优势。
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考题 运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A、经营系统B、生产系统C、营销系统D、决策系统
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考题 人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A、产品质量优势B、竞争优势C、资本优势D、合作优势
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考题 人力资源战略的前提是（）A、科学的人力资源环境分析B、确定实现人力资源管理的目标和职能C、实现组织目标D、获取竞争优势
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考题 企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中是最低的成本，从而获取竞争优势的战略是（）。A、营销战略B、竞争优势C、低成本战略D、差异化战略
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考题 小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。（）
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考题 创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
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考题 一个战略是一套整合的和互相配合的决策和行动，这些决策和行动的目的是获取和保持竞争优势。（）
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考题 小企业获取竞争优势的基本竞争战略有（）。A、品牌特色战略B、低成本战略C、差异化战略D、市场细分战略
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考题 企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。A、企业战略B、企业绩效C、企业规划D、企业愿景
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考题 多样化的战略适用于（）情况。A、获取竞争优势的方法多，潜在优势大B、获取竞争优势的方法多，潜在优势小C、获取竞争优势的方法少，潜在优势大D、获取竞争优势的方法小，潜在优势小
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考题 战略性人力资源管理的目的不包括（）A、通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B、以投资的观点采看待人力资源C、和依靠核心人力资源建立竞争优势D、依靠人们实现战略目标
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考题 对于竞争优势的获取和保持，企业内部环境同外部环境相比，更具有决定性的作用”，这一主张观点来自（）A、竞争战略理论B、核心竞争力理论C、新战略管理理论D、传统战略理论
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考题 判断题小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。A 对B 错
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考题 单选题与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（ ）。A 跟随者战略B 防御者战略C 差异化战略D 成本领先战略
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考题 单选题对于竞争优势的获取和保持，企业内部环境同外部环境相比，更具有决定性的作用”，这一主张观点来自（）A 竞争战略理论B 核心竞争力理论C 新战略管理理论D 传统战略理论
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考题 单选题运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A 经营系统B 生产系统C 营销系统D 决策系统
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考题 单选题战略性人力资源管理的目的不包括（）A 通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B 以投资的观点采看待人力资源C 和依靠核心人力资源建立竞争优势D 依靠人们实现战略目标
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