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违反公司相关制度,并隐瞒个人与供应商关系的,是情节轻重给予处罚()以上罚款,并送人力资源部岗位调整处理
- A、300元
- B、500元
- C、700元
- D、800元
参考答案
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考题
窃取他人账户信息或密码,并登录、使用内部信息系统的;未按规定与相关人员签订保密协议的,或违反保密协议相关条款的,给予有关责任人经济处罚,情节严重或造成严重后果的,给予()至开除处分。
A.经济处罚B.警告C.开除D.记大过
考题
违反印章管理规定应如何处理()A、可根据行为性质及情节轻重,对责任机关给予经济处罚或行政处分B、可根据行为性质及情节轻重,对个人给予经济处罚或行政处分C、要求限期整改、赔偿损失D、触犯刑律的移交司法机关处理
考题
治安案件调查结束后,对确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的,公安机关应当根据(),作出处罚决定。A、案件性质B、情节轻重及具体情况C、案件后果及相关因素D、违反治安管理行为人的态度、表现
考题
多选题对于违反中国期货业协会制定的有关股指期货投资者适当性规则的期货公司,中国期货业协会可以视情节轻重给予( )纪律惩戒。[2012年3月真题]A取消会员资格并公告B行政处罚C协会内通报批评D批评
考题
多选题对违反规章制度的经办人员,有以下哪些处理方式()A初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚B违规两次或情节、后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分C连续三次以上违规或情节、后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位D没收违法所得
考题
单选题对违反安全管理规定的企业,质量技术监督部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报、停驶、停驾和()处罚。A
限期整顿B
报废C
罚款
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