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企业核心能力的判断标准包括()。
- A、不可替代性
- B、难于模仿性
- C、独特性
- D、有价值性
- E、全面性
参考答案
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考题
决定战略能力的四个标准是____A. 价值性、独特性、非模仿性、非替代性B. 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C. 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D. 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
考题
为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()A、具备用户可感知的价值B、具备专用性C、具有潜在的扩展性D、具备模仿性E、具有可替代性
考题
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
考题
多选题为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()A具备用户可感知的价值B具备专用性C具有潜在的扩展性D具备模仿性E具有可替代性
考题
单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()A
独立性B
创新性C
扩展性D
实用性
考题
单选题同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A
有价值B
独特C
难于模仿D
不可替代
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