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对竞争者进行分析的诊断要素有（）

  • A、竞争对手的现行战略
  • B、竞争对手信号
  • C、竞争对手假设
  • D、竞争对手能力
  • E、竞争对手的长远目标

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考题 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析 C:对市场环境的分析 D:对企业优劣势的分析 E:对竞争策略的分析
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考题 如何进行现有竞争者竞争分析？
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考题 对现有竞争者和潜在竞争者的营销战略的优劣势进行的评价方法称为（）A、竞争分析B、需求C、竞争环境分析D、竞争战略分析
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考题 多选题人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）A对顾客群的分析B对新加入竞争者的分析C对市场环境的分析D对企业优、劣势的分析E对竞争策略的分析
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考题 多选题应对竞争的具体步骤包括（　　）。A分析竞争者实力B分析竞争者降价意图C进行市场调研D分析竞争者降价后的市场反应E采取应对措施
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考题 单选题对现有竞争者和潜在竞争者的营销战略的优劣势进行的评价方法称为（）A 竞争分析B 需求C 竞争环境分析D 竞争战略分析
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