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（请给出正确答案）
“有效配置企业现有的资源，发挥资源的整体协同效应”是（）中战略的实施条件。
- A、市场份额增加战略
- B、盈利战略
- C、增长战略
- D、市场集中战略
参考答案
更多 ““有效配置企业现有的资源，发挥资源的整体协同效应”是（）中战略的实施条件。A、市场份额增加战略B、盈利战略C、增长战略D、市场集中战略” 相关考题
考题
关于财务战略的特征，下列说法中不正确的是（ ）。A、属于全局性、长期性和向导性的重大谋划
B、仅涉及企业的内部环境和内部条件
C、与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关
D、对企业财务资源的长期优化配置
考题
以下属于财务战略特征的是（ ）
A.属于全局性的重大谋划
B.涉及企业的外部环境和内部条件
C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关
D.对企业财务资源的短期优化配置
E.对企业财务资源的长期优化配置
考题
关于财务战略的特征，下列说法中不正确的是（ ）。
A.属于全局性、长期性和向导性的重大谋划
B.仅涉及企业的内部环境和内部条件
C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关
D.对企业财务资源的长期优化配置
考题
企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置
C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
考题
企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。A.认真组织落实
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
考题
公司总体战略的构成要素是（ ）。A.确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用
B.选择经营范围，发挥协同作用
C.选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
D.配置企业内部资源，发挥协同作用
考题
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
考题
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
考题
（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构
考题
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
多选题人力资源战略与企业战略的关系是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
单选题（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A
人力资源规划B
人力资源C
人力资源管理制度D
人力资源结构
考题
多选题企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
考题
单选题公司总体战略的构成要素是（）。A
选择经营范围，发挥协同作用B
确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用C
配置企业内部资源，发挥协同作用D
选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
考题
单选题党的十八届三中全会奠定了中国未来改革的方向，即（）。A
发挥政府在资源配置中的决定性作用B
发挥政府在资源配置中的基础性作用C
发挥市场在资源配置中的決定性作用D
发挥市场在资源配置中的基础性作用
考题
多选题企业资源配置理论的主要观点有( )A每个企业是独特资源和能力的结合体，它们是战略的基础，也是利润的重要来源B企业的外部直接环境是行业环境C每个企业具有不同的资源D企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源E企业的能力是指-系列资源整体完成一项任务或活动的能力，它是一系列资源整合和优化配置的结果
考题
单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A
人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B
人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C
人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D
人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
考题
单选题企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的无形资源的效果，是指资源在动态配置中的（）效果。A
物的动态相辅B
资金的动态相辅C
动态相乘D
静态相乘
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