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进行组织结构设计时不一定做到检查职务与业务部门分开。

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考题 为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
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考题 《药品经营质量管理规范》规定，零售药品商店陈列药品时，必须做到()A.药品与非药品分开B.内服药与外用药分开C.人用药与兽用药分开D.儿童药与成人药分开E.先购进的药与后购进的药分开
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考题 根据《药品经营质量管理规范》的要求，陈列和贮存药品时应做到( )。A．药品与非药品分开B．人用药与兽用药分开C．剂型不同分开D．内服药与外用药分开E．按用途不同分开
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考题 职务设计和组织结构设计在处理分工和协调问题时各有什么特点?
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考题 在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是 ()。 A职务评价B薪酬分级C薪酬结构设计D薪酬调查
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考题 组织结构设计的最后一步为()A、确定组织目标B、确定组织内容C、配备职务人D、联成一体
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考题 上、下消化道不能做到分室检查的应分开时间段进行检查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 治理新时代官僚主义、形式主义,要做好保障措施,做到()。 A.把组织自上而下的督导检查和自下而上的活动开展分开进行B.把形式主义、官僚主义集中整治工作与正在开展的专项治理工作分开推进C.利用宣传环境的力量对形式主义、官僚主义进行直接和间接的遏制D.各级党委(党组)书记指派专人负责组织领导
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考题 组织结构设计的主要任务有() A.编制职务说明书B.进行工作分析C.配备人员D.提供组织结构图
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考题 企业法律顾问参与企业重大经营决策时，要协调好与企业有关业务部门的关系，应做到（ ）。A.与企业有关业务部门意见完全一致B.与企业有关业务部门充分协商，争取形成一致意见C.与企业有关业务部门意见不一致时，不用协商D.与企业有关业务部门意见不一致时，无须提出决策意见
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考题 入库粮油要做到―五分开‖，即( )、质量好次分开、干粮与湿粮分开、新粮与陈粮分开、有虫粮与无虫粮分开。A.不同品种分开B.不同产地分开C.不同批次分开D.不同车次分开
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考题 入库粮油堆放要做到―五分开‖，即不同品种分开、质量好次分开、干粮与湿粮分开、新粮与陈粮分开、有虫粮与无虫粮分开。此题为判断题(对，错)。
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考题 简答企业集团在对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查时的检查内容。
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考题 组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A、编制职务等级B、编制职务描述C、编写职务内容D、指出任职资格
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考题 入库粮油要做到―五分开，即（）、质量好次分开、干粮与湿粮分开、新粮与陈粮分开、有虫粮与无虫粮分开。A、不同品种分开B、不同产地分开C、不同批次分开D、不同车次分开
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考题 饭店组织结构设计的内容主要包括（）。A、组织结构系统图B、职务分析C、部门划分D、职务说明书
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考题 面点间食品存放必须做到（），成品与半成品分开，并保持容器的清洁卫生。A、不同原料分开B、不同成品分开C、不同半成品分开D、生与熟分开
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考题 在组织设计中，部门划分的原则有（）A、力求维持最少B、部门结构具有弹性C、划清各部门的权力与责任D、检查部门与业务部门分开设立E、力求成本最低
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考题 组织纵向结构设计的结果是（）A、组织的部门化B、组织的层级化C、管理幅度D、职务分析与设计
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考题 现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。A、职务设计B、群体设计C、结构设计D、部门设计E、人员设计
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考题 下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设
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考题 单选题为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A 职务设计B 职务分析C 组织结构设计D 群体设计
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考题 单选题组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A 编制职务等级B 编制职务描述C 编写职务内容D 指出任职资格
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考题 多选题饭店组织结构设计的内容主要包括（）。A组织结构系统图B职务分析C部门划分D职务说明书
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考题 多选题现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。A职务设计B群体设计C结构设计D部门设计E人员设计
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考题 单选题在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）A 薪酬分级B 薪酬结构设计C 职务评价D 薪酬调查
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