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题目内容
（请给出正确答案）
项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的，按损失金额由（）负责共同承担
- A、项目经理60%和人事管理专员40%
- B、项目经理60%和员工本人40%
- C、人事管理专员60%和员工本人40%
- D、集团公司60%和项目经理40%
参考答案
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考题
发生()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任
A.因违规行为导致保单失效、客户退保的B.因违规行为造成公司其它经济损失的C.与客户串通安排他人顶替体检D.因违规行为产生不良影响的，销售人员或派遣单位应消除负面影响。
考题
环球健康保险公司最近承担了一个大型企业的健康险业务，为12000人提供报销型保险。合同的条款规定，员工的医疗费用按80%的比例报销门诊费用，按100%的比例报销住院和药费。环球健康保险公司为了能够减少整个承保年度的费用开支，拟采用一些主动干预的措施来降低费用。他们为此雇佣了某健康管理公司来为他们设计一个降低健康风险的计划书。你作为该健康管理公司的项目部经理，请根据你学的知识来对如下问题进行解释，以作为给环球健康保险公司提供健康管理方案的依据。
一个完整的健康风险评估报告应该包括A.题目：个人健康信息汇总报告
B.风险评估结果
C.基本健康信息描述（问卷及体检结果）
D.建议（生活方式及就医指导）
E.膳食情况
考题
下列说法正确的是（ ）。 A.期货交易所、期货公司故意提供虚假信息误导客户下单的，由此造成客户的经济损失由期货交易所、期货公司承担
B.期货公司私下埘冲、与客户对赌等不将客户指令人市交易的行为，应当认定为无效，期货公司应当赔偿由此给客户造成的经济损失
C.期货公司擅自以客户的名义进行交易，客户对交易结果不予追认的，所造成的损失由期货公司承担
D.期货公司挪用客户保证金，或者违反有关规定划转客户保证金造成客户损失的，应当承担赔偿责任
考题
（2015年）2012年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。
2014年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。 2014年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
考题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A100，300B300，500C500，200D1000，500
考题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A、100，300B、300，500C、500，200D、1000，500
考题
健康体检机构违反职业健康检查规定的行为主要有以下哪几种（）。A、超出批准范围从事职业健康检查B、不按健康检查规范规定的项目开展健康检查工作，随意增加或减少必检项目C、不按规定建立和保存健康体检档案D、未将体检结果告知劳动者本人E、未报告职业病和疑似职业病
考题
《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）A、玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程B、违章指挥，造成安全、质量等责任事故的C、滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的D、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
考题
属于出单违反单禁令的行为是（）。A、不按出单操作流程进行业务操作或违反业务管理规定承保业务，给公司造成不良影响B、利用出单权限，出具“阴阳”保单、吃单埋单、擅自扩大承保责任等手段，给公司造成不良影响和经济损失C、非该公司委派或授权的出单人员出单的D、混用工号出单
考题
违反《中国移动四川公司商业道德与行为规范》规定为本人或他人谋取私利，或给公司造成（）元以上经济损失，以及给公司声誉造成不良影响的。经职代会审议通过后，公司可以解除劳动合同。A、10000B、20000C、30000D、50000
考题
超龄人员必须每半年提供一次健康体检表，体检合格的继续留用，不合格的及时清退，不按此规定办理造成经济损失，按照随时额由项目负责人和人事管理人员共同承担，各自承担（）A、项目经理60%和人事管理专员40%B、项目经理50%和员工本人50%C、人事管理专员60%和员工本人40%D、项目经理50%和人事管理专员50%
考题
对于外部出单点的风险管控，以下情形适用取消出单资格处理的是（）A、违反公司业务管理规定、违规操作，给公司造成不良影响和经济损失的B、因业务规模小、承保质量差、单证管理存在巨大风险等原因，由地市分公司认为不宜继续设立出单点的。C、其他因出单点设立给公司造成不良影响或经济损失的。D、因出单点设立造成支公司间业务竞争加剧，非业务归属支公司机构申请注销的。
考题
多选题环球健康保险公司最近承担了一个大型企业的健康险业务 ，为12000人提供报销型保险 。合同的条款规定，员工的医疗费用按80%的比例报销门诊费用，按100%的比例报销住院和药费。环球健康保险公司为了能够减少整个承保年度的费用开支，拟采用一些主动干预的措施来降低费用。他们为此雇佣了某健康管理公司来为他们设计一个降低健康风险的计划书。你作为该健康管理公司的项目部经理，请根据你学的知识来对如下问题进行解释，以作为给环球健康保险公司提供健康管理方案的依据。一个完整的健康风险评估报告应该包括几个部分( )A个人健康信息汇总报告B风险评估结果C基本健康信息描述(问卷及体检结果)D建议(生活方式及就医指导)
考题
多选题健康体检机构违反职业健康检查规定的行为主要有以下哪几种（）。A超出批准范围从事职业健康检查B不按健康检查规范规定的项目开展健康检查工作，随意增加或减少必检项目C不按规定建立和保存健康体检档案D未将体检结果告知劳动者本人E未报告职业病和疑似职业病
考题
单选题担任行政领导职务的干部，年龄必须符合规定，其中，正连职提为副营职不超过（）岁，副营职提为正营职不超过（）岁。A
30，35B
32，37C
35，37D
35，40
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