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求职者向用人单位介绍自己的情况，展示个人能力和素质，以谋求某一职务或岗位的专用书信是（）。

  • A、求职信
  • B、简历
  • C、自我鉴定
  • D、个人小结

参考答案

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考题 下列符合自我介绍要求的一句话是()。 A.求职者介绍自己要面面俱到，全面涉及B.求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界C.求职者介绍时语言要尽量口语化，可以用口头语、附加词等D.求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要竭力突出自己，甚至可以修饰夸张些
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考题 竞选演讲稿要展示优势，要详尽地介绍自己各方面的情况，要广泛地描写和抒发自己的长处，从而给人以全面而深刻的印象。A对B错
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考题 在职业介绍中，其跟踪服务可以分为（）A、对用人单位的跟踪服务B、对职业介绍结果的跟踪服务C、对求职者的跟踪服务D、对职业介绍方式的跟踪服务
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考题 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
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考题 求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求，展现自我才能，以使对方了解和录用的专用书信称为（）
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考题 竞聘报告针对的是某一岗位，使用（）人称，向组织和群众介绍自己，展示自己，推荐自己。
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考题 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。 A、参观B、面谈C、录像D、宣传广告
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考题 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。
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考题 竞选演讲稿要展示优势，要详尽地介绍自己各方面的情况，要广泛地描写和抒发自己的长处，从而给人以全面而深刻的印象。
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考题 营销员要能熟练地运用各种销售技巧，展示和介绍自己。
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考题 “自我推销”是向用人单位宣传自己、展示自己，让单位了解自己、认识自己、选择自己的过程。
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考题 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。A、参观B、面谈C、录像D、宣传广告E、资料介绍
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考题 社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A、社区情况B、求职者基本情况C、用人单位基本情况D、求职者和用人单位基本情况
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考题 判断题应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。A 对B 错
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考题 判断题个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A 对B 错
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考题 单选题求职者向用人单位介绍自己的情况，展示个人能力和素质，以谋求某一职务或岗位的专用书信是（）。A 求职信B 简历C 自我鉴定D 个人小结
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考题 判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A 对B 错
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考题 单选题人员素质测评的核心问题是（）。A 能力水平及倾向测评B 个性衡量评价C 行为特征衡量评价D 谋求人职匹配
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考题 单选题在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。A 参观B 面谈C 录像D 宣传广告
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考题 填空题求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求，展现自我才能，以使对方了解和录用的专用书信称为（）
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考题 判断题竞选演讲稿要展示优势，要详尽地介绍自己各方面的情况，要广泛地描写和抒发自己的长处，从而给人以全面而深刻的印象。A 对B 错
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考题 单选题社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A 社区情况B 求职者基本情况C 用人单位基本情况D 求职者和用人单位基本情况
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