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应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书
参考答案
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考题
了解劳动关系主要是了解（）A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
考题
以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是（）A、称呼一般为“XX单位负责同志”B、结尾会写上祝福的话，并表示热切希望有一个面试的机会。C、要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。D、信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。
考题
求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
考题
下列有关求职信的描述，错误的是（）A、求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。B、标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观C、正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。D、求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意
考题
如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：（）A、要求应聘者提供背景属实的声明书B、用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C、要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D、要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
考题
多选题了解劳动关系主要是了解（）A了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系B了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性C了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
考题
多选题以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是（）A称呼一般为“XX单位负责同志”B结尾会写上祝福的话，并表示热切希望有一个面试的机会。C要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。D信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。
考题
单选题如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：（）A
要求应聘者提供背景属实的声明书B
用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C
要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D
要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
考题
多选题推荐和自荐一名秘书到用人单位的渠道是（）。A应聘者本人自荐B了解和熟悉应聘者的人推荐C他人推荐D应聘者的原单位或毕业学校的推荐
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