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策划书与计划最大的不同是（）

  • A、前瞻性
  • B、灵活性
  • C、可行性
  • D、创造性

参考答案

更多 “策划书与计划最大的不同是（）A、前瞻性B、灵活性C、可行性D、创造性” 相关考题
考题 下列文书的内容具有前瞻性，预测性的是（ ）A、总结B、计划C、调查报告D、可行性研究报告
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考题 五年计划变成五年规划，是因为规划比计划更具有（）A.约束性B.灵活性C.前瞻性D.计划性
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考题 编制材料计划应遵循()的原则。 A、综合平衡B、实事求是C、留有余地D、严肃性和灵活性E、前瞻性
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考题 确定优先项目除了要考虑重要、有效和可行性原则外,还应考虑的是 A、灵活性B、发展性C、参与性D、前瞻性E、成本-效益
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考题 下列文书的内容具有前瞻性、预测性的是（ ）。A.总结B.计划C.调查报告D.可行性研究报告
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考题 制订企业计划的原则是（）。 A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则 C.稳定性与灵活性相结合的原则 D.最大限度实现企业最大利益原则 E.长期计划为总目标的原则
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考题 教学策略具有前瞻性、灵活性和（　　）。A.创造性 B.预见性 C.科学性 D.全局性
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考题 制定企业计划的原则不包括( )。 A.可行性与创造性相结合 B.短期计划和长期计划相结合 C.稳定性与灵活性相结合 D.战略计划与战术计划相结合
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考题 公共关系策划的特征是（）。A目的性B变化性C创造性D灵活性E计划性
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考题 计划的要求（）。A计划要具有可行性B计划要明确具体C计划要具有灵活性D计划要有长远性
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考题 （）是在对企业内部环境予以准确分析并有效运用经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略及实施方案与具体措施进行设计和计划。A、营销策划书B、活动策划书C、推广策划书D、品牌策划书
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考题 会展策划是确定会展活动的目标、内容，体现一定的可行性、创造性、时效性和灵活性的策划活动。
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考题 谈判计划的要求包括（）。A、可行性B、合理性C、实用性D、准确性E、灵活性
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考题 根据新形势、新情况，可对计划进行修订，这是因为计划具有（）A、目标的前瞻性B、方案的可行性C、操作的预想性D、内容的针对性
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考题 下列哪一项不履于战略评估的评价标准？（）A、一致性B、可行性C、灵活性D、和谐与适合性
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考题 五年计划变成五年规划，是因为规划比计划更具有（）A、约束性B、灵活性C、前瞻性D、计划性
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考题 （）是策划者创造性地贯彻自己创意的载体，是与服务对象沟通的有效工具，其主要功能是为策划活动提供执行的蓝本和依凭。A、计划B、方案C、策划书D、安排
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考题 简述策划书的可行性论证的内容。
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考题 战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）A、积极性B、可行性C、主动性D、灵活性E、创造性
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考题 下列关于策划书的说法，正确的一项是（）A、策划书与计划最大的不同是它的创造性B、策划书只能是书面文本，不能有视频、音频等C、策划书无需具有预定性、前瞻性D、营销类的策划书不可避免要过度宣传
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考题 商业计划书是（）A、企业的营销策划书B、企业的可行性报告C、有关新企业的行动指南D、有关机会的发展路径和企业打算如何创造价值的故事
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考题 教学设计具有（）、理论性和创造性、计划性与灵活性、具体性。A、系统性B、选择性C、静态性D、动态性
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考题 单选题教学设计具有（）、理论性和创造性、计划性与灵活性、具体性。A 系统性B 选择性C 静态性D 动态性
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考题 多选题战略性薪酬管理对薪酬分配进行计划、设计实施和控制，其主线是调动全体人员的（）A积极性B可行性C主动性D灵活性E创造性
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考题 多选题计划的要求（）。A计划要具有可行性B计划要明确具体C计划要具有灵活性D计划要有长远性
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考题 单选题五年计划变成五年规划，是因为规划比计划更具有（）A 约束性B 灵活性C 前瞻性D 计划性
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考题 问答题简述策划书的可行性论证的内容。
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